Ergonome - Intervenant en Prévention des Risques Professionnels dans un service de prévention et de santé au travail

Au sein de notre Service, vos missions contribueront à la réalisation d'actions de préventions auprès des entreprises adhérentes, soit :

• Assurer un rôle de conseil consistant à orienter l'employeur vers une démarche préventive, et, une approche globale de la sécurité, et de la santé au travail au bénéfice des salariés dans le respect des règles légales,

• Participer et mettre en œuvre des actions de prévention (fiches d'entreprises, études de poste, visites des lieux de travail),

• Réaliser les études ergonomiques s'appuyant sur une approche globale et participative par la recherche permanente de la meilleure adaptation possible du Travail à l'Homme (instruire la demande, formuler des propositions d'axes d'amélioration, communiquer des conclusions et résultats de l'étude au médecin du travail, rédiger les rapports, appui technique),

• Participer à des réunions de travail (en interne et en externe, animation de certaines réunions en fonction des thèmes à la demande du Responsable du pôle Prévention),

• Assister le Responsable du Pôle Prévention dans la réalisation de ses missions,

Nous recherchons un(e) Ergonome muni(e) de :

• une formation bac +4 / +5 : Spécialité en ergonomie,

• une expérience impérative (5 ans) en tant qu'ergonome,

• une expérience souhaitée (5 ans) dans la santé au travail,

• une bonne connaissance de la législation en santé au travail,

• une très bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel métier),

• une communication écrite de qualité : rédiger tout type de documents nécessaires à l'activité sans fautes (fiches entreprise, rapports, comptes-rendus, présentations etc...),

• une communication orale de qualité, sachant adapter son langage, ses messages au type de public ou d'interlocuteurs.

Les qualités pour réussir dans ce poste sont les suivantes :

• sens du service en lien avec les médecins du travail prescripteurs et avec les besoins des entreprises adhérentes,

• écoute active pour permettre la compréhension des enjeux, des situations et des acteurs de la prévention,

• autonomie dans la gestion de projet en lien avec de multiples intervenants,

• capacité d’analyse et de synthèse,

• rigueur dans l’organisation, la méthodologie de travail et le respect des consignes

• esprit d’équipe.

Conditions de travail :

• Temps de travail : 208 jours par période annuelle de référence (soit l'équivalent de 4 semaines de repos "RTT", supplémentaires aux 5 semaines de congés annuels),

• Statut : Cadre,

• Salaire : 42-43 KE annuels (sur 13.3 mois) selon expériences,

• Des déplacements réguliers dans les entreprises adhérentes sont à prévoir, permis B et véhicule personnels obligatoires,

• Secteur géographique défini sur une partie du département du Rhône (intervention possible ponctuellement sur un autre secteur dans le Rhône ou en Isère),

• Télétravail un jour par semaine possible,

• Titres restaurant (11€ pris en charge à 50%),

• Mutuelle familiale (tarif unique : 50 euros),

• Accès aux œuvres sociales de l'APAS BTP69 au premier jour d'emploi.