À vos côtés dans un climat qui change
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Adjoint à la cheffe du département de gestion des procédures collectives F/H
Description
Météo-France est un établissement public de l'État à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère de la Transition écologique.
Employant plus de 2 586 personnes, il est l'opérateur national de la météorologie et du climat. Ses activités de recherche le conduisent à l'état de l'art scientifique en matière d'observation, de prévision et de climat. Il fournit des services adaptés aux besoins des pouvoirs publics, de l'aéronautique, des entreprises et du grand public, pour leur permettre de gérer les risques en matière de sécurité des personnes et des biens, de mieux organiser et adapter leurs activités, et d'anticiper les impacts du changement climatique.
En savoir plus sur l’organisation de Météo-France : https://meteofrance.fr/etablissement/organisation/lorganisation-de-meteo-france
Au sein de la DRH, le département de la gestion des procédures collectives assure :
- la gestion collective, statutaire et indemnitaire des agents des corps techniques de Météo-France ;
- la gestion des emplois fonctionnels administratifs et techniques ;
- l'organisation des commissions administratives paritaires ;
- la gestion des campagnes collectives.
Ainsi le département GPC met en œuvre :
- les campagnes d'avancements de grades, d'échelons et de liste d'aptitude ;
- les cycles de mobilité ;
- les campagnes d'entretien professionnel et de congés bonifiés ;
- la gestion et le suivi des agents détachés sur emplois fonctionnels ;
- la gestion indemnitaire (IFSE, CIA...).
Mission
L'adjoint(e) au chef de département pilote et coordonne l'ensemble des activités du département en lien avec le chef du département. Avec les autres départements et directions, il s'attache à participer aux dossiers transversaux.
En lien étroit avec le chef du département, l'adjoint(e) assure :
- la coordination de la préparation des campagnes d'avancements, de mobilités, et indemnitaires des différentes catégories d'agents de Météo-France ;
- l'encadrement des agents du service ;
- la rédaction de notes et lettres relatives à la gestion collective ou indemnitaire.
En outre, l'adjoint(e) assume l'élaboration d'études et rapports en lien avec les domaines gérés par le département à la demande de la direction générale.
Il/elle prend également en charge avec les différents gestionnaires de corps l'organisation des CAP et CAO.
Il/elle participe aux évolutions du logiciel RenoiRH notamment le module indemnitaire avec la cellule DRH/SIRH.
Enfin, il/elle peut être amené(e) à assurer l'intérim du chef de département.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Horaires de bureau
Poste non éligible au travail à distance.
Modalités de recrutement :
Accueil en détachement si fonctionnaire.
Contractuel : CDD d'une durée de 3 ans renouvelable.
Profil
Le/la titulaire devra faire preuve des compétences suivantes :
- Maitrise du statut de la fonction publique.
- Maitrise du statut des agents Météo-France.
- Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs.
- Maitrise de l'utilisation des outils RH, SIRH, référentiels.
- Maitrise de l'application d'un protocole.
- Savoir rédiger
- Autonomie
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Discrétion
- Sens des relations humaines