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Le nouveau visage du logement social

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Adjoint responsable de secteur

  • Creil, 60100

  • CDI

  • 04/08/2025

  • 2200€- 2500€

Description

Bailleur social du sud de l’Oise, Oise Habitat est un OPH implanté sur 70 communes, qui construit et gère un parc de plus de 13 000 logements, appartements ou maisons individuelles, à loyers modérés.

Missions

Vous avez le sens du terrain et du relationnel ? Rejoignez nous en tant qu'adjoint au responsable de Secteur ! Pour :

✔ Manager le personnel d’immeubles (gardiens, ouvriers…)
✔ Assurer l’entretien et la surveillance du patrimoine
✔ Organiser la relocation et réaliser les états des lieux

✔ Gérer les commandes et bons de travaux dans le respect des budgets

✔ Veiller à la qualité des travaux réalisés
✔ Être à l’écoute des locataires et répondre à leurs demandes

Faites la différence au quotidien ! Postulez dès maintenant.

Poste basé à Creil

Secteurs d'interventions : Creil Senlis Chantilly et communes aux alentours (sud de l'Oise)

Profil

Vous êtes titulaire du permis B et d'un Diplôme Bac + 2 type bâtiment ou professions immobilières et vous avez une expérience significative acquise dans une fonction équivalente au sein du secteur de logement social ou dans le secteur du bâtiment.

Compétences attendues :

✔ Expérience en gestion immobilière et en encadrement d’équipe
✔ Sens de l’organisation et autonomie
✔ Aisance relationnelle et capacité à gérer les priorités
✔ Connaissance du secteur immobilier et des travaux d’entretien

Pourquoi rejoindre Oise Habitat ?

  • Un environnement stimulant : vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative au sein d’une organisation en quête d’excellence dans la gestion de proximité.

  • Une montée en compétences : nous vous offrons un accompagnement et des opportunités de formation pour développer votre expertise et élargir vos compétences.

  • Une ambiance bienveillante : nos valeurs humaines et notre esprit collectif favorisent un cadre de travail épanouissant et enrichissant.

  • Un équilibre de vie : nous accordons une attention particulière au respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Et des avantages intéressants :

Prime semestrielle d’assiduité  : versée au prorata du temps de travail (correspondant à un faux 13ème mois de salaire)

Prime d'intéressement lié aux résultats de l'entreprise (pouvant correspondre à un plus d'un mois de salaire selon les résultats obtenus)

Titres restaurants : valeur 9€ (dont 3€60 à la charge du salarié)

Mutuelle : 18 € / salarié

CSE (chèques vacances, billetterie loisirs, cinéma, voyages,...)

Travail du lundi au vendredi

30 jours de congés + RTT