E-L-P, cabinet de recrutement recherche pour son client un ou une Responsable de Site H/F.
Notre client est une association loi 1901, acteur du service public de l’emploi.
Missions
Rattaché(e) à la Directrice, le Responsable de site agit dans le cadre des orientations et des instructions validées par les instances décisionnelles de notre client pour mettre en œuvre les politiques nationales, régionales et départementales pour les jeunes en matière d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement.
Le Responsable de site contribue, en concertation avec les autres membres du comité de direction (responsable de site ou de service et chargés de projet), à appuyer la directrice pour déterminer les priorités et affecter les moyens afin de répondre aux objectifs fixés. Il déploie les plans d’action décidés sur son périmètre de responsabilité.
A ce titre, le responsable de site assure l’encadrement et la responsabilité hiérarchique d’une équipe de 13 collaborateurs en charge de la mise en œuvre de l’offre de services de notre client sur quatre communes, en lien étroit avec le pôle Ingénierie.
Il veille à ce que son équipe soit performante, efficiente et atteigne les objectifs qui lui sont assignés, notamment en optimisant l’organisation et en consolidant les compétences collectives et individuelles.
Manageur confirmé, il donne du sens au travail de chacun des membres de son équipe, les fédère, les dynamise, les soutient et contribue à la cohérence globale de l’action de notre client.
Profil
Vous avez une première expérience réussie sur un poste de Manager d’équipe technique en association ou en TPME.
Vous êtes :
organisé et méthodique
un Manager facilitateur
Capacité à :
évoluer dans un environnement multiculturel
mettre les personnes en mouvement
maintenir les compétences individuelles et collectives
comprendre et piloter l’activité via des indicateurs précis
CDI statut Cadre - 7 semaines de congés payés + 4 journées mobiles, tickets restaurants, mutuelle…