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Travailler à l' ARILE, c'est oeuvrer pour l'accompagnement inconditionnel

L'ARILE est une association forte de près de 350 salariés permanents et 120 salariés en insertion.

Elle a pour mission :

L'accompagnement par l'hébergement - Nous mettons à disposition plus de 300 logements en diffus :

Un accompagnement global individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire qui préparent les personnes au logement autonome, une fois les problématiques identifiées solutionnées.

L'accompagnement par le logement - Nous aidons les personnes à se maintenir dans leur logement ou à y accéder :

Un accompagnement budgétaire individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux qui améliorent les conditions d’accès et de maintien dans un logement pérenne et évitent les impayés de loyers et les risques d’expulsion locative.

L'accompagnement par l'emploi - Nous remettons en emploi des personnes bénéficiaires des minimas sociaux qui en sont éloignées :

Apprendre ou réapprendre le travail en équipe, la compréhension et le respect de l’autorité hiérarchique, du règlement, des consignes de sécurité, reprendre un rythme de travail, acquérir des compétences transverses et techniques, révéler ses talents. Lever les freins à l’emploi pour sortir vers l’emploi durable de droit commun ou une formation qualifiante.

L'accompagnement par le justice :

Missions au civile - Nous aidons le juge à prendre la meilleure décision dans l’intérêt de l’enfant :

Des enquêtes sociales familiales et des auditions de mineurs pour le compte du juge aux affaires familiales afin de faire toutes propositions au juge aux affaires familiales quant aux mesures à prendre dans l’intérêt des enfants concernant l’exercice de l’autorité parentale et l’organisation de l’hébergement suite à la séparation des parents et en cas de mésentente.

Missions au pénal - Nos accompagnements contribuent à la prise de conscience par le justiciable du sens de la peine et à la lutte contre la récidive :

Des missions présententielles (enquêtes sociales rapides, contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes de personnalité) et postsentielles (sursis mise à l’épreuve, travaux d’intérêt général, aménagement de peine en placement extérieur). Des stages de responsabilisation en mesures alternatives aux poursuites dans le cadre de violences conjugales et des stages de sensibilisation et de lutte contre l’achat d’actes sexuels afin de favoriser le sens et l’efficacité de la peine, aider à la décision à intervenir du tribunal et de lutter contre la récidive, faciliter l’individualisation de la peine et éviter l’incarcération.

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infirmière puéricultrice / infirmier puériculteur

  • Meaux, 77100

  • CDI

  • 26/04/2024

  • Permis requis

Description

L’Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, association loi 1901, effectue des missions d’insertion à partir de l’hébergement, de la protection de l’enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d’intervention de l’ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l’Aisne. 

 

L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers. 

Nous recherchons une infirmière puéricultrice / un infirmier puériculteur pour notre centre d’hébergement d’urgence pour femmes enceintes ou sortant de maternité en diffus (H/F)

Mission

Sous la responsabilité de la cheffe de service vous êtes autonome mais inscrite par une cohésion d’équipe pluridisciplinaires, vous prodiguerez des soins techniques alliés au relationnel vous permettant d’évoluer dans un environnement apprenant.

  • Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble de l’équipe et plus particulièrement les EJE mais également la psychologue. Votre travail s’inscrit dans un maillage institutionnel (plateforme transversal) et partenarial afin d’offrir la réponse de soins la plus adaptée aux personnes accompagnées.

  • Vous participez à l’ajustement du plan personnalisé de soins, à l’évaluation du projet personnalisé formalisé en équipe pluridisciplinaire et à la rédaction des synthèses.

  •  Vous délivrer des soins techniques à la future maman, à la jeune maman et  à l’enfant, et surveiller l’évolution de son état de santé : Prises de constantes (température, tension) prises de sang, Injections, réalisation des prescriptions médicales).

  • Vous assurez des entretiens infirmiers qui viendront étayer les préconisations de réorientations des familles.
    En lien avec le binôme TS/EJE vous établissez une évaluation médico-sociale et tenez à jour un dossier médical de chaque famille hébergée.

  • Vous assurez un rôle d’accueil et de réconfort auprès de l’enfant, de conseil et de prévention auprès des parents (santé, hygiène et sécurité de l’enfant) en ayant une approche pédagogique et bienveillante.

  • Interface privilégiée entre les familles, les professionnels du CHU et les professionnels de santé, vous coordonnez les actions avec les dispositifs médicaux (maternité, Hôpitaux, PMI, CMP, PASS, réseau périnatalité, professionnels paramédicaux, pharmacies, maternités, médecins généralistes) afin de permettre l’orientation et l’accompagnement le plus adapté des familles en fonction de leurs besoins.

  • Vous assurez les accompagnements médicaux lorsque nécessaire et en lien avec l’équipe.

  • Vous êtes force de proposition et de prévention auprès des familles en proposant des actions autour de la protection de l’enfant.

  • Travail en lien avec les TS sur l’accès aux soins.

Profil

Pré requis

  • Un diplôme d’Etat Infirmier(e) puériculteur/trice avec un permis B.

  •  Vous êtes dotée d’un esprit curieux et une personnalité dynamique.

  • Une rigueur dans l’organisation des suivis et une autonomie dans le travail sont attendus. Vous savez prendre des décisions tout en référent au CDS.

  • Des capacités d’adaptation à l’environnement, aux habitudes de vie du patient et son entourage. Vous savez vous montrer à l’écoute et rassurante faces aux préoccupations médicales des familles.

  • Patience et empathie vous caractérise, vous disposez également d’un bon relationnel avec les enfants et leurs parents, vous avez une bonne compréhension de l’accompagnement des familles en situation de grande vulnérabilité sociale.

  • Vous avez des compétences reconnues dans la formulation d’un diagnostic et  à l’évaluation des urgences.

  • Vous maitrisez   l’outil informatique (Excel, Outlook, OneNote, Word).

Les plus :

·       Une expérience en milieu obstétrique.

·       Une expérience auprès des publics précaires.

  • Une connaissance des parcours psycho traumatiques, une expérience dans l’accompagnement des publics précaire serait un plus dans votre parcours.

  • Une expérience en HAD serait la bienvenue.