Chef du service Mobilité douce – F/H
Permis requis
Description
Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable.
Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ?
Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous !
Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.
Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).
Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !
Retrouvez plus d'informations sur Lot.fr et Choisirlelot.fr
Mission
Le Département du Lot recrute son chef du service Mobilité douce – F/H
Développer les mobilités douces et du quotidien est un engagement fort du Projet de mandat Lot à Venir, pour promouvoir la transition écologique et construire un Lot plus durable.
Venez piloter la politique mise en œuvre autour des mobilités douces, visant à favoriser l’augmentation de la part des déplacements effectués à pied ou à vélo, et la navigation sur la rivière Lot.
Modalités contractuelles
Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue de la période de 6 ans.
Contexte & missions
La direction des Infrastructures de Mobilité se dote d’un service dédié réunissant l’ensemble des compétences et interventions ayant trait à la gestion des « mobilités », ainsi composé d’une cellule navigation, et d’une cellule mobilités actives.
Vos missions en tant que chef de ce service ?
Aider à la définition et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques en matière de sécurité routière, de partage de la route et de développement de la navigation.
Structurer et piloter le développement des mobilités douces du quotidien sur les routes départementales existantes, en connexion avec les voies vertes, la voie navigable et les voies communales.
Piloter et mettre en œuvre la politique d'entretien et de modernisation de la voie navigable et des infrastructures de navigation.
Impulser, organiser et participer aux actions à conduire par le SDAIL en faveur des mobilités douces et du partage de la route.
Piloter, animer et superviser l’équipe et favoriser le travail en transversalité, notamment avec les services territoriaux de la direction.
Profil
Votre profil
Issu d’une formation supérieure (BAC+5 idéalement) dans le domaine de l’aménagement du territoire et des mobilités, vous êtes également un manager confirmé.
Votre plus ? Votre connaissance des mobilités en milieu rural.
Vos atouts personnels ? Votre aptitude à fédérer une équipe et votre goût pour l’innovation !
Lieu et modalités de travail
Poste à temps complet.
Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative ou technique de la FPT
Primes mensuelles.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Primes mensuelles.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne aux allocations familiales.
Avantages
Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
De multiples possibilités d’évolution en interne.
Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, Forfait Mobilités Durable).
Restaurant administratif sur place.
Participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance ; participation aux frais de séjour des enfants ; chèques vacances.
Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Karine BUSSONE, directrice des Infrastructures de mobilité, au 05 65 53 43 00 ou Dominique ROS, directeur adjoint Gestion et Exploitation des infrastructures au 05 65 53 45 90.
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le mercredi 31 mai 2023.
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !