QUI SOMMES NOUS ?
À la croisée de la recherche et de l’industrie, le Cetim (Centre technique des industries mécaniques) est l’institut technologique de la mécanique française. Il accompagne, depuis plus de 50 ans, l’industrie mécanique dans son développement en assurant une mission de transfert technologique et en proposant une offre de services et d’ingénierie à haute valeur ajoutée. Outil R&D de plus de 7 000 entreprises mécaniciennes françaises, il rassemble 1000 personnes pour 150 millions d’euros de chiffre d’affaires dont environ 100 Millions d’euros consacrés à la R&D.
POURQUOI CHOISIR LE CETIM ?
Le Cetim propose à chacun de ses collaborateurs de vivre une aventure technologique et humaine enrichissante dans un environnement de travail stimulant, innovant et propice à l’émulation. Nous offrons ainsi de nombreuses opportunités à nos collaborateurs de se challenger et de contribuer à des projets majeurs dans le domaine du développement durable et de l’industrie du futur.
Missions
A propos du poste :
L'Activité Caractérisation Métallurgique constitue un socle du pôle Matériaux Métalliques et Surfaces (MMS) au service des entreprises mécaniciennes et des clients de proximité. Son développement est assuré par la mise à disposition de nouveaux moyens et de nouvelles approches de caractérisation développées au sein de l'activité Caractérisation Avancée.
Le pôle MMS du Cetim recherche un/une Responsable d'Activité Caractérisation Métallurgique.
A ce titre, il/elle sera responsable d'une équipe de 15 collaborateurs repartis sur trois sites géographiques (Mulhouse, Cluses et Sèvres).
Les missions :
Assurer le management opérationnel des collaborateurs,
Assurer la gestion courante de son équipe (congés, missions…)
Assurer la gestion des compétences dans le cadre des accréditations ou agréments,
Assurer la réponse aux appels d'offres de l'activité Caractérisation Métallurgique avec les responsables commerciaux,
Affecter les projets aux collaborateurs et veiller au respect de la bonne gestion et du respect des délais,
Identifier les besoins en ressources humaines, identifier les besoins de montée en compétence et participer à la construction du plan de formation,
Identifier les besoins en équipements et participer à l'élaboration du plan d'investissement,
Définir les objectifs des collaborateurs en cohérence avec les objectifs du pôle MMS et piloter les évolutions professionnelles,
Mettre à disposition des collaborateurs des moyens garantissant leur sécurité et la qualité des prestations.
Profil
A propos de vous :
De formation Ingénieur Métallurgie ou Matériaux, vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans dans une poste similaire.
Vos compétences sont les suivantes :
Compétences en métallurgie et connaissance des moyens de caractérisation métallurgique,
Compétences en management opérationnel et organisationnel,
Forte sensibilité à la satisfaction client.
Vos qualités professionnelles sont les suivantes :
Réactivité,
Transversalité et capacités d'adaptation,
Capacité de communication et pédagogie.
Anglais : >600 TOEIC