L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
CY Cergy Paris Université s’est engagé dans un processus d’amélioration de sa politique en matière de ressources humaines (démarche Human Resources Strategy for Researchers) et a obtenu le label Excellence in Research. Ce label représente un atout pour :
Améliorer la qualité de l’emploi, du développement des compétences et de l’environnement de travail des chercheurs (responsabilité sociétale des entreprises, qualité de vie au travail).
Développer l’attractivité de l’établissement,
Soutenir une forte ouverture à l’international.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Missions
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Pôle SIRH (systèmes d’information des ressources humaines)
Fiabilisation des données
MISSIONS
Fiabiliser les données du SIRH (SIHAM) / participation aux projets en cours
ACTIVITES PRINCIPALES
Fiabilisation des données dans siham dans le cadre du passage à la préliquidation : saisies, contrôles des données
Fiabilisation des postes enseignants : mise à jour de la base, création des postes, affectation, …
Participation aux projets en cours (siham préliquidation, appli congés)
Profil
COMPETENCES
Connaître les statuts de la fonction publique et les statuts particuliers des personnels gérés
Maîtrise des logiciels de bureautique (excel niveau expert)
Connaissance d’un SIRH appréciée
QUALITES
Savoir travailler en équipe et partager les informations/savoir anticiper et planifier ses activités/maîtriser l'expression orale et écrite/appétence pour l’informatique
NIVEAU D’ETUDES
Niveau bac minimum requis
EXPERIENCE
Une expérience dans la fonction publique, l’enseignement supérieur et les ressources humaines serait souhaitée