Software Engineer Fullstack

Contrat à Nantes, 44200 - CDI - 09/02/2023


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NOTRE MÉTIER

Paiement augmenté - résultats augmentés pour les commerçants exigeants 

Derrière chaque transaction se cache une opportunité de croissance. En tant que partenaire de paiement global, nous tirons le meilleur parti de des données pour fournir une solution réactive qui répond parfaitement aux besoins de nos marchands

🚀 Notre mission ? Propulser la croissance de nos marchands, quel que soit leur canal de vente.

💡 Comment ? En boostant les ventes tout en protégeant nos clients contre la fraude et en leur donnant accès à des insights exploitables pour améliorer la conversion, les revenus et la fidélité à long terme.

💻 Avec quels moyens ? Nous développons des technologies de pointe, intégrées dans une solution unique et réactive, capable de s'adapter aux besoins de tout marchand européen.

Des centaines d'entreprises, des marchands aux marketplaces comme VeePee, OVH, Nocibé, Metro ou Pizza Hut, nous font déjà confiance pour construire ensemble la meilleure expérience de paiement.

NOTRE IDENTITÉ

Résolument digitale et innovante. HiPay se définit à travers un collectif débordant d’énergie, où les mots “inventivité”, “responsabilité”, ou encore “solidarité” prennent tout leur sens.


CE QUE NOUS PROPOSONS 

🚀 Évoluer dans un univers technique, innovant et stimulant

👋Un processus d’onboarding aux petits oignons pour un démarrage réussi

💪 Des challenges à relever et un collectif humain à venir renforcer

🏠 La possibilité de faire du télétravail (partiel, nous croyons aux vertus du contact humain et des échanges en présentiel)

☕Du café à volonté, des fruits tout au long de la semaine

🌮 Une carte restaurant Swile (dont 60% pris en charge par HiPay)                                                       

Missions

TON FUTUR JOB 

Tu rejoindras l’une des tribus HiPay afin de travailler sur une brique fonctionnelle. 

Tes missions seront les suivantes : 

  • Développer de nouvelles fonctionnalités sur la base des spécifications fonctionnelles rédigées par le·la PO;

  • Effectuer les travaux d'études sur les migrations majeures et les montées de version;

  • Concevoir et tester des composants techniques robustes, fiables, bien structurés, réutilisables et dont le code est à la fois lisible et aligné avec les normes;

  • Participer activement aux réunions agiles (stand-up, planning, review, grooming) afin de donner toute la visibilité au reste de l'équipe sur les travaux en cours et à venir;

  • Participer aux mises en stage / production et assurer le support en cas d’incident (analyse et correction);

  • Participer aux réflexions techniques sur les fonctionnalités (stories) à venir et faire des estimations de charge de travail avec le reste de l'équipe permettant d'établir des plannings au plus juste;

  • Prendre en main les applications existantes et assurer une maîtrise fonctionnelle et technique de l'ensemble des composants exploités par l’équipe;

  • Faire partager son expérience et assister les autres membres de l'équipe sur des tâches complexes;

  • Proposer et mettre en place des évolutions constructives en termes d'architecture, d'outillage et de procédures;

  • Maintenir une veille des bonnes pratiques de développement et des frameworks;

  • Effectuer des revues de code et organiser des séances de pair / mob programming.

LA STACK TECHNIQUE 

Environnement de travail linux (ubuntu / debian), edition du code avec PhpStorm, gestion de versions avec Gitlab (Gitflow), automatisation (GitLab CI/CD, runner)

Profil

CE JOB EST FAIT POUR TOI SI…

  • Tu as une expérience d’au moins 3 ans dans un environnement similaire

  • Tes expériences t’ont permis d’acquérir une solide maîtrise en Javascript et plus particulièrement avec React (et/ou Node).

  • Tu as de bonnes connaissances en PHP (idéalement avec Symfony)

  • Dans un monde idéal, tu maîtrises PostGreSQL, RabbitMQ et tu connais Google Cloud Platform

  • Tu sauras nous séduire grâce à tes qualités de communication, ton sens du travail en équipe

  • Tu apprécies évoluer au sein d’une équipe agile pluridisciplinaire (lead tech, développeurs, QA, PO)

  • Ton travail prend sens à travers le partage: tu t’épanouis tant en apprenant des autres qu’en partageant tes connaissances

 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

  1. 1er échange avec une Talent Manager

  2. Entretien avec ton·ta futur·e manager et/ou un·e lead tech

  3. Entretien avec ton·ta futur·e N+2

Offre terminée