Cabinet de conseil indépendant en gestion des risques, actuariat et services financiers, Nexialog Consulting connaît une croissance forte et régulière depuis sa création en 2006. Fort de ses 120 collaborateurs, le cabinet accompagne les plus grands acteurs de l’assurance et de la banque.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un stagiaire en contrôle interne pour une durée de 6 mois.
Démarrage : Le poste à pourvoir dès que possible.
Missions
Vos Missions :
Dans une dynamique de forte croissance du cabinet, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec le Responsable Administratif et Financier sur la mise en place d’un contrôle interne.
Les missions sont :
Échanger avec les opérationnels pour comprendre les process internes.
Répertorier les procédures existantes.
Mettre à jour / rédiger des procédures manquantes afin d'alimenter le référentiel de contrôle interne.
Classer et diffuser les procédures rédigées.
Identifier les risques et y associer des contrôles permettant de couvrir les risques.
Préparer des requêtes et fiches de contrôles permettant de réaliser les contrôles.
Animer le contrôle interne dans le cabinet.
Suivre les résultats des contrôles et proposer un plan d’action.
Profil
Votre profil :
Etudiant(e) de niveau Master 2 d’une grande École de Commerce ou d'Ingénieur, vous êtes à la recherche d’une expérience (stage / apprentissage) en audit interne et contrôle interne. De plus,
- Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et appliqué(e) et méthodique.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
Alors si vous souhaitez …
Évoluer dans une société à taille humaine dotée d’une forte cohésion d’équipe : organisation tout au long de l’année de teams buildings, d’évènements culturels et sportifs, séminaires à l’étranger, etc.
Contribuer activement au développement d'un cabinet de conseil et évoluer au sein d'une équipe jeune et dynamique.
… n’hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !
Emplacement géographique : Cabinet situé au 110 avenue de la République - 75011 Paris.
Processus de recrutement : Un entretien de pré-qualification téléphonique d’une dizaine de minutes et deux entretiens sont à prévoir respectivement avec une personne du Service Recrutement et la Directrice commerciale.