Masteos réinvente l’expérience de l’investissement locatif, actif préféré des Français, en proposant un parcours entièrement dématérialisé et un accompagnement de haut niveau aux particuliers qui souhaitent acheter un bien pour le louer.
Nous proposons un service clés en main, structuré autour de quatre grands pôles, tous internalisés : l’acquisition, les travaux, l’ameublement et la gestion locative. Le tout pouvant être géré via une app.
Notre ambition est de permettre aux Français, et demain aux Européens, de réaliser leurs investissements immobiliers depuis leur téléphone, sans avoir à visiter de biens ou à gérer un chantier et des locataires.
Un guichet unique du locatif, qui permet à chacun de constituer son patrimoine avec un parcours entièrement in-app et un service à la qualité inégalée.
Masteos rassemble des profils venus d’une pluralité de métiers, allant du BTP aux métiers de l’immobilier en passant par la tech et offre un environnement de travail riche et épanouissant.
Nous connaissons aujourd’hui la plus grande croissance européenne de notre secteur et nous offrons un service unique sur le continent, avec l’ambition de l’étoffer et d’en faire la référence internationale.
Missions
Descriptif du poste
Avec des besoins de recrutement toujours plus nombreux, l’équipe Talent Acquisition cherche à se renforcer avec deux nouveaux membres. Tu seras en relation directe avec le Head of Talent Acquisition sur des sujets de recrutement interne pour différentes BU (tech, marketing, communication, sales, admin, travaux…).
Être Talent chez Masteos ce n'est pas seulement trier des CVs toute la journée, c’est aussi :
Être responsable des besoins d’un Hiring Manager. Il faut savoir l’accompagner et le faire monter en compétence. L’aider dans la rédaction des fiches de postes et des scorecards. Mais aussi savoir s’adapter à chaque besoin et se poser les bonnes questions.
Savoir automatiser les tâches, être curieux et aimer suivre ses résultats. L’idée, c'est d’utiliser la data pour toujours être dans l’amélioration des processus de recrutement.
Gérer sa relation avec les candidats du sourcing au closing. L’expérience candidat est une priorité !
Travailler en équipe sur des sujets variés. Du processus de recrutement, à la grille de salaire en passant par les plans d’évolutions, nous essayons d’aider l’équipe RH sur une diversité de sujets.
Ton rôle est donc central chez Masteos, tu es responsable du processus de recrutement, de la recherche de candidats, de l’accompagnement du Hiring manager jusqu’au closing.
Profil
Profil recherché
Masteos est actuellement en forte croissance, l’environnement change donc régulièrement, nous recherchons des personnes qui sauront s’adapter à ce quotidien et qui apprécient ce type d’environnement de travail.
Tu possèdes une expérience d’au moins deux ans en recrutement.
Si tu te retrouves à travers ce poste, n’hésites pas à postuler.
Rémunération et avantages
Salaire : 38-43K€ + 3K€ de variable.
BSPCE,
Mutuelle Alan et transports pris en charge à 100 %,
Tickets restaurant Swile,
Responsabilités, autonomie et hypercroissance,
Création de votre patrimoine immobilier facilitée.