Manager Conseil en Direction Financière Secteur Assurance - CDI (H/F)

Contrat à Paris, 75011 - CDI - 04/01/2022


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Cabinet de conseil indépendant en Risk Management, Actuariat et Finance, Nexialog Consulting connaît une croissance forte et régulière depuis sa création en 2006. Organisés autour de nos quatre pôles d'expertise (Actuariat Conseil, Risk Management Bancaire, Global Markets et Direction Financière), Nexialog Consulting s'est imposé ces dernières années comme un acteur de référence dans le secteur du conseil.

Fort de ses 100 collaborateurs, le cabinet accompagne les plus grands acteurs de l'assurance et de la banque.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Manager Conseil en Direction Financière Secteur Assurance. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vos missions :

Au sein de l'équipe Direction Financière, vous interviendrez chez nos clients sur des thématiques diversifiées :

  • Intervenir en mission en clientèle sur vos domaines d'expertise (comptabilité d'assurance, réglementation et normes comptables assurantielles, pilotage financier, consolidation, etc), en régie ou au forfait en management de dispositifs.

  • Superviser les missions en clientèle des collaborateurs plus juniors.

  • Réaliser les formations métiers pour les collaborateurs de la Business Unit Direction Financière afin d'assurer leur montée en expertise.

  • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et développer un relationnel fort avec les clients actuels du cabinet.

  • Développer des offres innovantes (en synergie avec l'équipe Actuariat er Risk Management) et participer aux phases d'avant-vente en vous appuyant sur la Direction Commerciale.

  • Contribuer au rayonnement du cabinet (rédaction d'articles, notes d'information, organisation de conférences ou tables rondes, animation de webinar, etc)

  • Participer au processus de recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.

  • Participation à des études de Recherche & Développement.

En tant que Manager Conseil, vous aurez la possibilité de vous initier à l'action commerciale et au management d'équipes, et d'évoluer par la suite vers le grade de Manager Business, qui dispose d'un rôle décisif dans la gestion de la Business Unit.

Votre profil :

De formation supérieure DCG/DSCG, école de commerce, d'ingénieur ou d'université vous êtes titulaire d'un bac +5 et justifiez d'une expérience significative de minimum 5 ans acquise dans un cabinet d'audit et conseil.

Aussi, vous maîtrisez les principes, techniques, les problématiques réglementaires, les processus et enjeux opérationnels des directions financières et justifiez d'une connaissance approfondie du secteur de l'assurance (acteurs, technologies, enjeux spécifiques).

Enfin, vous maîtrisez l'anglais et avez une expérience en coordination opérationnelle d'équipe et de montée en compétences de consultants plus juniors.

Alors si vous souhaitez...

  • Saisir des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en forte croissance et propice à la prise d'initiatives (81% de nos managers sont issus de promotions internes).

  • Intervenir sur des missions d'expertise auprès des plus grands acteurs du secteur de l'assurance et de la banque dans un contexte réglementaire en perpétuelle évolution (IFRS 9 & 17, Loi Pacte, Solvabilité 2, Nouvelle Définition du Défaut, Stress Test).

  • Être accompagné tout au long de votre projet professionnel et assurer votre montée en expertise en continu (formations métiers, techniques ou soft skills, participation à des projets de Recherche & Développement dans le cadre de nos groupes de travail, programme de certifications).

  • Evoluer dans une société à taille humaine dotée d'une forte cohésion d'équipe (organisation d'événements de teams buildings, culturels et sportifs tout au long de l'année, séminaires à l'étranger).

...n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !

Emplacement géographique : Cabinet situé au 110 Avenue de la République - 75011 Paris.

Déplacements à prévoir sur site client principalement en Île de France.

Processus de recrutement : Un entretien de pré-qualification téléphonique d'une dizaine de minutes et trois entretiens sont à prévoir respectivement avec une personne du Service Recrutement, un Manager de Département ainsi qu'un entretien final avec l'un des Associés.

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