Vous souhaitez travailler pour une entreprise engagée et porteuse de sens ?
Le Groupe ECOCERT accompagne depuis plus de 30 ans de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation.
En nous rejoignant, vous participerez activement à la protection de l’Homme et de son environnement et vous entrerez dans une entreprise jeune, internationale tout en restant à taille humaine, dont la culture informelle privilégie les relations humaines et qui, par la diversité de ses clients, vous offre de nombreuses opportunités de vous développer.
ECOCERT recrute un/une Responsable Ressources Humaines F/H pour sa branche Conseil & Formation.
Composée de deux cabinets - Des Enjeux & des Hommes et Transitions - et d’une centaine de consultants, cette Division encourage et facilite la transition des organisations vers des modèles durables, en leur apportant les clés pour les inventer avec leur écosystème. Elle accompagne les organisations à l’échelle nationale et internationale, dans la construction et le déploiement de leurs stratégies RSE et vise notamment à renforcer la responsabilité environnementale et sociale dans les chaînes d'approvisionnement agricoles, forestières et extractives.
Missions
Missions
En partenariat avec les Directeurs Généraux, sous la responsabilité de la DRH et en étroite collaboration avec les services RH centraux, vous aurez la responsabilité de définir et de mettre en œuvre une stratégie de gestion des ressources Humaines adaptée au secteur du Conseil qui valorise l’engagement et le développement des collaborateurs.
Dans un contexte de croissance et d’intégration (les deux cabinets ont rejoint le Groupe ECOCERT en 2020 et 2021), vos missions principales seront les suivantes :
Vous facilitez la collaboration entre les équipes de consultants des deux cabinets, ainsi que l’intégration au Groupe,
Vous définissez une stratégie de sourcing et d’intégration efficace, en collaboration avec le département Recrutement du siège,
Vous définissez la stratégie de développement des compétences et élaborez les plans de formation,
Vous coachez les managers pour créer les conditions d’engagement et les conseillez sur des situations individuelles,
Vous veillez au respect de la législation sociale et animez les deux CSE,
Enfin, vous accompagnez les projets et les mutations en contribuant à la gestion des changement
Profil
Votre profil :
Formation : Master 2 en Gestion des Ressources Humaines avec une expérience de 7 ans dans la fonction RH et une première expérience réussie de généraliste RH idéalement en cabinet de conseil
Compétences techniques :
Développement des compétences / gestion des talents
Conseil en stratégie RH
Accompagnement du changement
Excellente connaissance du droit du travail
Maîtrise de l’anglais
Compétences comportementales :
Leadership / Capacité à convaincre
Excellentes qualités relationnelles
Vision globale et proactivité
Capacité d’organisation/ capacité à gérer plusieurs dossiers/missions de manière concomitante.
Esprit d’équipe
Conditions du poste:
CDI basé à Paris
Statut Cadre au forfait jour (11 jours de JRTT)
Salaire : à partir de 55 k€ packagé selon profil
Mutuelle d’entreprise + prévoyance + 5% retraite cadre supplémentaire
Intéressement (accord signé en 2022)
Tickets restaurant
Accord télétravail (2 jours par semaine)
Forfait mobilité durable et Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement transport en commun