Centre de Formation Professionnelle et d’Actions de Secours :

Gérer le déploiement des équipes du CFPAS :

Planifier, en lien avec le responsable des Relations Extérieures, les formations au secourisme et à l’incendie,
Élaborer les devis et factures,
Gérer le planning RH et le soutien Logistique.
En liaison avec la hiérarchie de l’HSJM, planifier le déploiement des formateurs. Suivre leurs formations, du déploiement au retour (brief de départ et d’arrivée, analyser les questionnaires de satisfaction des stagiaires, etc.).

Œuvrer au bon fonctionnement de l’équipe :

Evaluer la qualité des formations et des formateurs (pédagogie, connaissances techniques, respect des stagiaires, autorité, adaptation du stage, etc.),
Mettre à jour leurs connaissances dans le cadre du recyclage annuel ou d’acquisition de nouvelles compétences,
Faire évoluer le contenu des formations en fonction des besoins et/ou des attentes des clients,
Mettre en place des temps d’équipe pour une bonne cohésion.

Accompagner la coordination avec le ministère de l’Emploi :

Epauler le responsable des relations extérieures afin d’homologuer les stages dispensés par le CFPAS en faisant en sorte que leur dimension qualifiante soit reconnue.
Se charger du suivi des textes réglementaires relatifs au secourisme et veiller, si nécessaire, au renouvellement de l’agrément.

Respecter le budget dédié au CFPAS :

Suivi du budget, en particulier, les frais de mission et les indemnités des formateurs,
Préparer le budget du CFPAS pour l’année A+1.

Communication Interne et Externe :

Assurer la bonne visibilité interne et externe de l’Hôpital.

Faire connaître l’hôpital et ses partenaires sur les réseaux sociaux et sur la page web qui sera réalisée,
Mettre en œuvre une communication interne à l’Hôpital,

Appuyer le directeur du soutien et le comité des fêtes lors d’évènements :

Se mettre à disposition lors d’évènements occasionnels (visite d’autorité), lors du gala annuel ou des activités du comité des fêtes de l’HSJM.