Chef d'équipe électricien H/F

    Description

    Implantée sur le marché de la rénovation de l’habitat sur le Territoire National, Aquadim est une société spécialisée dans le second œuvre, c’est-à-dire la rénovation d’appartements et d’immeubles. Présente sur le territoire national, l’entreprise regroupe 200 collaborateurs dynamiques répartis en 4 pôles :

    - la réhabilitation,

    - la remise en état de logements,

    - le dépannage,

    - l’adaptabilité pour les personnes à mobilité réduite.

    Considérée comme un acteur incontournable dans le secteur du BTP, Aquadim propose des solutions innovantes et performantes pour satisfaire ses clients et ses partenaires grâce à des services de qualité.

    Avantages

    - Tickets restaurants
    - Mutuelle
    - Véhicule de fonction
    - Intéressement

    Mission

    - Superviser et coordonner les équipes d'électriciens sur les chantiers.

    - Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

    - Planifier et organiser les interventions électriques en fonction des priorités.

    - Veiller à la qualité et à la conformité des installations électriques.

    - Collaborer avec les autres services pour optimiser les opérations.

    - Former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe.

    - Gérer les approvisionnements en matériel et équipements électriques.

    - Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès de la direction.

    Profil

    - Expérience professionnelle de 6 ans minimum en tant qu'électricien, avec des compétences avérées en gestion d'équipe.

    - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques.

    - Maîtrise des normes et réglementations électriques en vigueur en France.

    - Bonnes compétences en communication et en leadership pour encadrer une équipe d'électriciens.

    - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

    - Titulaire d'un diplôme ou d'une certification reconnue en électricité.

    - Capacité à résoudre rapidement et efficacement les problèmes techniques.

    - Permis de conduire valide pour des déplacements occasionnels sur site.

    - Engagement envers la sécurité au travail et le respect des procédures internes.

    - Bonnes compétences informatiques pour la gestion des rapports et des documents techniques.