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Conseiller(ère) de Vente H/F - CDD

    Description

    Rejoins l'équipe MLK à Lyon !

    Démarrage : au plus vite

    MLK, c'est bien plus qu'une boulangerie. C'est un endroit où chaque client est accueilli avec le sourire, où les produits sont authentiques et faits avec soin — et où l'équipe fait vraiment la différence. On cherche des profils qui comprennent ça, avec l'envie de transmettre quelque chose à chaque client qui pousse la porte.

    Les conditions

    • CDD — 15 mois

    • Rémunération entre :1 000 €/mois -1868€/ mois

      • 2 shifts continus possibles :

      • 7h–14h30

      • 13h–19h30

    • Planning tournant — ouvert 7j/7

    • Navigation possible entre les 2 boutiques mitoyennes

    Missions

    • Accueillir chaleureusement chaque client et créer une relation de proximité

    • Identifier les besoins, conseiller les produits et proposer des associations pertinentes

    • Réaliser les ventes en appliquant les techniques de conseil et de vente additionnelle

    • Mettre en avant les nouveautés, promotions et produits phares du moment

    • Assurer la mise en place et le réassort de la vitrine selon les standards MLK

    • Gérer les encaissements avec rigueur (caisse, rendu monnaie, clôture)

    • Veiller à la propreté, l'organisation et l'attractivité du magasin

    • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)

    • Fidéliser la clientèle par une attitude positive et mémorable

    Les missions évolueront selon la montée en compétences !

    Profil

    • Tu as une vraie aisance avec les gens — le service client, c'est naturel pour toi

    • Bonne élocution, présentation soignée et sourire communicatif

    • Rigueur, ponctualité et réactivité en période de rush

    • Expérience en vente, restauration ou boulangerie appréciée — débutant(e) motivé(e) accepté(e)

    • Faux ongles interdits — vernis permanent toléré (gants fournis)

    Avantages

    • Panier repas par jour

    • Mutuelle et prévoyance

    • Réductions employés

    • Accessible en transports en commun

    • Accompagnement pour une réelle montée en compétences

    • CDI envisagé à l'issue du contrat pour les profils investis

    • Réelle politique d'évolution interne