CONDUCTEUR / CONDUCTRICE PL AU DEPART DE BREST
Brest, 29200
CDI
22/09/2026
Permis requis
1867€- 1904€
Description
Transpost Océan est un groupe qui valorise et encourage la diversité en entreprise, la mixité et la parité des postes à responsabilité.
Nous acceptons les débutants et il nous tient à cœur d'offrir aux personnes en situation de handicap des postes adaptés à leurs contraintes médicales.
Afin de préserver du mieux que nous le pouvons l'environnement qui nous entoure, nous mettons un point d'honneur à la formation de nos chauffeurs en matière d'éco-conduite.
Avantages
- Mutuelle
Missions
Nous recherchons un conducteur / conductrice (H/F) au départ de BREST (PL) pour effectuer une liaison postale en porteur 19T du lundi au samedi.
Permis C, FCOS et carte conducteur à jour obligatoirement.
Poste à pourvoir à compter du 22 septembre 2026.
Contrat : CDI : 151h67 (35h/s)
Rémunération mensuelle brute : entre 1867€ et 1904€
Avantage : prime trimestrielle de 300 € brut (sous conditions)
Prime conducteur isolé : 150€ brut mensuel
Complémentaire santé : prise en charge à 60 % par l'employeur
Horaires de travail en fonction du planning de la semaine :
BREST / CHATEAUNEUF DU FAOU :
Lundi au Vendredi 7H05 à 9H50 / 15H20 à 18H15
Samedi 7H05 / 9H50 à 13H45 / 16H25
Attention cette activité nécessite de la manutention.
Profil
Missions :
- Assurer le transport sécurisé de marchandises lourdes selon les itinéraires planifiés
- Assurer le chargement et le déchargement des marchandises en toute sécurité.
- Respecter les itinéraires et horaires de livraison définis
- Respecter les réglementations de sécurité routière et de transport en vigueur
- Communiquer efficacement avec l'équipe logistique pour optimiser les opérations de transport
Nous vous informons que Transpost Océan ne recueille aucune information sur la rémunération actuelle ou passée des candidats, conformément aux obligations légales à compter de Janvier 2026.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Cette offre est rédigée en Français conformément à l'article L5331-4 du Code du Travail.