L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
CY Cergy Paris Université s’est engagé dans un processus d’amélioration de sa politique en matière de ressources humaines (démarche Human Resources Strategy for Researchers) et a obtenu le label Excellence in Research. Ce label représente un atout pour :
Améliorer la qualité de l’emploi, du développement des compétences et de l’environnement de travail des chercheurs (responsabilité sociétale des entreprises, qualité de vie au travail).
Développer l’attractivité de l’établissement,
Soutenir une forte ouverture à l’international.
Missions
L'IUT est organisé en une direction administrative à Neuville et 10 départements d’enseignements situés à Neuville, Argenteuil, Sarcelles et Pontoise depuis l’ouverture du département MT2E. L’IUT est certifié ISO 9001 depuis 2011 et QUALIOPI depuis 2022.
Le poste se situe au département Métiers de la Transition et de l’Efficacité Energétiques ouvert au 1er septembre 2023 sur le site de Sarcelles.
Apporter une assistance technique à l'enseignement
Mettre en œuvre différents dispositifs expérimentaux, contrôler leur fonctionnement et réaliser des mesures
Gérer le matériel nécessaire aux enseignements
§ Effectuer le montage, l'assemblage, les adaptations, évolutions et maintenance des bancs technologiques à partir de consignes ou de spécifications techniques ;
§ Assurer une veille technologique, proposer les achats en investissement nécessaires aux enseignements, suivre l’inventaire des investissements ;
§ Gérer les pièces détachées pour les équipements et les stocks de consommables associés : Mettre en place un rangement, ranger, anticiper les achats ;
§ Etablir les devis et préparer les demandes de commandes, réceptionner, contrôler les réceptions de matériel en lien avec le pôle financier ;
§ Assurer la maintenance et les interventions de premier niveau, la détection et le diagnostic de pannes simples sur les différents éléments de l'expérience.
Apporter une assistance technique aux enseignants et lors des séances de travaux pratiques et de projets
§ Organiser et préparer les postes de travail pour la formation, effectuer les montages et réglages nécessaires
§ Former aux modes opératoires et à l'utilisation des dispositifs expérimentaux
§ Gérer la documentation technique associée aux expériences
§ S’assurer du respect des consignes de sécurité
Profil
Profil :
- Connaissances techniques de base en énergétique : éclairage, chauffage, ventilation, climatisation, intégration des énergies renouvelables, combustion, moteurs thermiques, machines frigorifiques, climatisation, conversion et maîtrise de l'énergie,
- Connaître les concepts de la construction de systèmes énergétiques,
- Comprendre l’anglais technique du domaine
- Connaitre les objectifs et projets de l’établissement
- Assurer une veille technologique en lien avec les nouveaux systèmes énergétiques
- Savoir lire des plans
- Savoir réaliser des schémas simples
- Utiliser les logiciels spécifiques au domaine
- Transmettre des connaissances
- Gérer les stocks et les commandes
- Se conformer aux règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir se situer et situer son activité dans une réalisation collective
- Capacité à travailler en équipe
Conditions de travail :
Poste ouvert aux agents contractuels et titulaires
CDD de 12 mois à pourvoir ASAP
Basé sur Sarcelles
38h35 hebdomadaires
52 jours de congés payés
Politique de formation du personnel développée
Rémunération :
Selon expérience, en fonction des grilles de rémunération de la fonction publique (catégorie B)
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.