Chargé(e) de Logistique & Distribution

Contrat à Vaucresson, 92420 - CDI - 31/03/2023


Retour aux offres

Présent en France depuis 1967, le Groupe qui conçoit, produit et distribue dans l’Hexagone, y emploie 9 500 personnes dont 4 300 à travers son réseau de 300 sites de distribution Toyota et Lexus. En 2020, Toyota France a vendu plus de 102 000 véhicules des deux marques.

Le groupe Toyota multiplie depuis longtemps les angles d’approche de sa mobilité afin de proposer des véhicules respectueux de l’environnement : véhicules hybrides électriques, hybrides électriques rechargeables, à pile à combustible hydrogène, électriques à batterie… L’objectif du groupe est de baisser de 90 % ses rejets de CO2 à l’horizon 2050 par rapport à 2010. 

Au sein de la Direction Marketing, vous êtes rattaché(e) au Chef du Département Logistique & Sales Planning. Votre rôle s'articule en deux piliers :

  • Logistique : Coordonner la planification des opérations avec notre centre logistique de Valenciennes en déterminant le prévisionnel des volumes à venir, détaillé par modèle, par mois et par équipement à installer

  • Distribution : Fournir un support à notre réseau de distribution dans la gestion et le suivi de leurs commandes de véhicules ainsi qu’apporter un soutien aux autres services de Toyota France (Approvisionnements, Marketing Produit, Relations Presse, Administration des Ventes, Entreprise…) pour tout ce qui concerne la création ou la gestion des commandes.

A ce titre, en tant que Chargé(e) de Logistique & Distribution, il vous appartient de :

  • Apporter aux Concessionnaires une assistance téléphonique sur la gestion de son portefeuille (modification, confirmation de commande...) et sur les délais de livraison

  • Assurer une bonne distribution des véhicules au réseau de concessionnaires, de la commande des véhicules jusqu’à la livraison au client final

  • Assurer une bonne gestion du portefeuille concessionnaires en limitant le stock sur parc.

  • Assurer la communication d’informations fiables pour satisfaire le concessionnaire et limiter ainsi le nombre d’appels téléphoniques

  • Gérer les aléas de l’activité transport et proposer des solutions en relation avec les transporteurs et le centre logistique de Valenciennes afin de limiter les retards de livraison

  • Traiter les états journaliers : commentaires sur commandes, rejets instruction / facturation

  • Traiter les demandes d’urgence quotidienne, en relation avec les équipes du centre logistique de Valenciennes et prendre les mesures nécessaires pour résoudre les problèmes occasionnels (rupture d’approvisionnement d’option montée au hub par exemple)

  • Informer, de manière proactive, notre réseau de distribution en cas de problème d’affectation, de retard de livraison, etc…

  • Assurer le suivi des véhicules en avarie et « total loss », trouver le cas échéant des véhicules de remplacement, traiter les retours stocks si besoin

  • Trouver des solutions de replacement de nos véhicules internes (véhicules ex-formation, évènements, etc.) sur des commandes concessionnaires ou les proposer à la vente et gérer leur transport.

  • Faire du Smartflex occasionnel en cas de nécessité (stock à convertir par exemple lors de changement de stratégie commerciale)

  • Facturer les commandes des comptes internes (96XXX)

  • Créer les commandes spéciales et organiser le transport pour tous les comptes internes des marques TOYOTA et LEXUS à la demande des services concernés (entreprises, relations presse, plans de lancement, loueurs courte durée, etc.)

  • Planifier et suivre le bon déroulement de l’envoi des plans nationaux pour les véhicules showroom, démonstration et courtoisie

  • Gérer les fermetures ou ouvertures de concessions (transferts de portefeuilles) en relation avec le Département Développement Réseau.

  • Traiter les demandes d’urgence logistique

  • Assurer les demandes de transport occasionnels, pour des évènements ou pour les véhicules internes vendus à concessionnaire

  • Apporter un soutien ponctuel sur l’ensemble des taches du département Logistique et Sales Planning

De formation supérieure (Bac +3 / +5) Commerciale, Marketing ou Logistique, vous avez une première expérience réussie en lien avec un réseau de distribution dans le secteur automobile de préférence dans des activités Planning, Administration des ventes et Marketing produit

 

Ce qui nous plaira chez vous ? c’est vous-même ! Alors bien évidemment, on vous préfèrera :

  • Rigoureux(se) et analytique, vous êtes capable de faire des simulations et des prévisions de commandes

  • Organisé(e), vous savez définir des process et en assurer le suivi

  • Soucieux(se) du respect des délais, vous alliez réactivité, flexibilité et force de proposition

  • Vous savez tenir à jour des états, gérer un portefeuille de commandes, gérer des stocks,

  • Votre anglais est opérationnel (oral et écrit) afin de vous accompagner dans la réussite de vos missions

  • Orienté(e) outil, vous savez élaborer des tableaux de bord, les commenter de façon synthétique et en assurer le suivi

 

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Avantages :

  • Accord de Télétravail (2 jours / semaine)

  • Restaurant d’entreprise

  • Accords d’intéressement et de participation

  • Tarifs préférentiels sur les véhicules neufs

  • Programmes de « Lease Car »

 

Quelles seront les étapes pour ce recrutement ?
Etape 1 : Entretien visio avec la Responsable Carrière et Développement ainsi que le Manager Opérationnel direct
Etape 2 : Entretien avec la DRH ainsi que le Directeur Opérationnel de la Direction pour laquelle vous postulez
Etape 3 : il n’y en a pas ! optimisons le parcours candidat, nous sommes tous passés par là !

 

En amont de votre arrivée

Nous aurons échangé ensemble afin d'identifier et anticiper un aménagement particulier de votre poste de travail, si nécessaire.

Votre manager aura organisé un parcours d’intégration à travers différents RDV afin que vous puissiez rencontrer vos interlocuteurs privilégiés.

 

Le jour de votre arrivée

Vous êtes accueilli(e) par la Responsable Paie & Administration du Personnel afin de finaliser le volet administratif lié à votre embauche et vous présenter les politiques internes (IT, pointage présence, intranet…).

 

Votre manager vient ensuite vous chercher. Vous irez ensemble au service informatique pour récupérer vos outils nécessaires, puis vous effectuerez une visite des locaux & des équipes. Vous déjeunez avec votre service.

 

Quelques semaines après votre arrivée

Vous serez convié(e) à une session d’intégration de 4 demi-journées. Les différents services de Toyota France vous présenteront leurs missions, enjeux, contexte… c’est l’occasion d’avoir une vue d’ensemble de l’entreprise Toyota monde, Europe & France

Offre terminée