Sa ou son Assistante comptable et budgétaire

Sous l'autorité hiéarchque des Directeurs de la Direction adjointe du Cadre de vie au sein d’un pôle comptable, l’assistant comptable et budgétaire a pour mission la sécurisation comptable et financière d’une partie des opérations Des 4 directions concernées : La Direction de la Maitrise d’ouvrage et du Patrimoine, la Direction du territoire durable, la Direction de l’environnement urbain, la Direction des travaux . 

LES MISSIONS 

Comptabilité de la Direction Générale Adjointe du Cadre De Vie :  

• Etablir les bons de commande (selon éléments en provenance des techniciens) et préengagement sur logiciel comptable ; 

• Diffuser les factures au sein des services pour visa, contrôle, rapprochement et liquidation ; 

• Faire le contrôle et le suivi : mettre en œuvre et actualiser les tableaux de suivi, veiller en permanence aux délais de traitement et relance des techniciens le cas échéant ; 

• Faire les courriers de rejet de factures si nécessaire. 

         Préparation budgétaire : 

• Faire le Bilan de l’exercice n-1 ; 

• Recenser les prestations récurrentes et obligatoires en fonctionnement ; 

• Identifier les reports en investissement ; 

• Annuler les crédits sur des opérations soldées ou supprimées ; 

• Élaborer le cadre du projet budgétaire, par service, en fonction des éléments susvisés ; 

 

Suivi budgétaire : 

• Faire le contrôle de la réalisation des crédits ; 

• Maintenir les tableaux de bord, par service, afin de connaître le taux d’exécution au jour le jour ; 

 • Préparer les éléments qui seront proposés à la Direction des finances, de la commande publique et des moyens généraux pour toute décision modificative. 

 

       Suivi des marchés publics de la Direction Générale Adjointe du Cadre de Vie : 

• Etablir les engagements et/ou bons de commande ; 

• Vérifier et mettre en paiement les situations présentées par les titulaires ; 

• Classer les procès-verbaux de réception et des Décomptes Généraux et Définitifs ; 

• Vérifier la bonne exécution des marchés ; 

PROFIL DU CANDIDAT  

Niveau Bac minimum, niveau BTS en comptabilité apprécié.  

• Connaissance des pratiques administratives courantes au sein des collectivités territoriales (actes administratifs, marchés publics, finances) ; 

• Rigueur, discrétion, autonomie, sens de l’organisation, disponibilité ; 

• Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook, Internet) ; 

• Qualités relationnelles ; 

• Connaissance du logiciel CIRIL souhaitée.  

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables

Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance

Adhésion de la collectivité au CNAS

Logement de Vallée Sud– Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille

CANDIDATURE

Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : https://www.valleesud.fr/fr/vallee-sud-grand-paris-recrute2

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.