Concepteur/trice mesures et méthodes procédé

Contrat à Clermont-Ferrand, 63100 - CDI - 16/11/2022


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Vous souhaitez contribuer à rendre possible un environnement plus sûr et préservé pour les générations futures ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et en forte croissance ? Rejoignez l’équipe ResiCare !

 

Michelin Engineered Polymers, société du Groupe Michelin, développe et commercialise à travers sa marque ResiCare des résines adhésives haute performance dédiées aux industriels. Fort de plus de 15 ans d’expérience dans l’adhésion durable, nous développons la seule technologie disponible qui reste sans molécules néfastes (= sans SVHC) à toutes les étapes de fabrication.

Notre organisation est basée sur un fonctionnement non hiérarchique et agile, dans lequel chacun d’entre nous apporte sa pierre à l’édifice dans le but d’atteindre ensemble notre mission : Développer des résines propres qui tiennent compte de leur écosystème.

Pour en savoir plus -> https://www.resicare.com/how-we-work/

Missions

Nous avons des ambitions très fortes. Venez nous aider à les réaliser ! Nous recherchons un/e concepteur/trice mesures et méthodes procédé afin de concevoir des moyens mesures et méthodes associées à nos procédés de fabrication résine, dont les missions consisteront principalement à :

 

·    Concevoir et mettre en place des moyens de mesure fiables, et pouvant être innovants, pour les activités pilotes et industrielles de ResiCare.

·      Construire et challenger le CDC, réaliser les études de faisabilité, puis évaluer les solutions possibles d’un point de vue coûts, délais, risques, critères fonctionnels.

·       Construire et réaliser les plans d’action nécessaires à la maitrise des risques : calculs, simulation, tests, etc.

·       Valider les performances du moyen de mesure, tout en mettant en évidence les risques associés.

·       Rédiger et mettre en place le mode opératoire, plan d’étalonnage, plan de maintenance des équipements

·       Participer et être force de propositions pour la conception machine : sélection des équipements de mesure en lien avec maîtrise des risques de fabrication, cahier des charges fonctionnel de l’équipement.

·      Assurer le rôle de référent mesure ResiCare auprès des équipes internes, des clients, des partenaires et des réseaux métiers de mesure et métrologie du Groupe.

·       Analyser le marché et assurer une veille technologique.

·       Accompagner les équipes R&D ResiCare sur les sujets liés à la mesure : aide à définir le plan d’essais, apporte son expertise sur les sujets mesures et statistiques, partage les bonnes pratiques mesure et métrologie dans les laboratoires, etc.

·       Gérer la formation à l’utilisation des moyens de mesures (ResiCare + clients).

·       Gérer le suivi de la métrologie des appareils de ResiCare (domaine industriel et laboratoire) en faisant appel aux ressources internes du Groupe et aux prestataires externes.

Profil

Les compétences recherchées sont les suivantes : 

  • Solides connaissances techniques sur les moyens de mesure physique, physico-chimique

  • Connaissances sur les moyens de mesure mécanique sont un plus

  • Connaissances en statistique

  • Solides connaissances en mesure et métrologie

  • Autonomie, qualités relationnelles et de communication permettant de :

    •   collaborer efficacement avec les coéquipiers de différents métiers et commandos

    •   collaborer efficacement avec des spécialistes comme des non-spécialistes, et ce en interne comme en externe

    •   entretenir des relations de proximité avec les clients et partenaires

  • Organisation rigoureuse permettant de dérouler les processus définis et d’accompagner l’affaire jusqu’à la validation des processus de mesure,

  • A l’aise et autonome dans la rédaction et de préparation de supports de communication

  • Langue : Anglais intermédiaire

  • Qualités personnelles : Écoute, Pionnier, Facilitant, Fiable, Rigoureux

Ce que nous vous proposons : 

Rémunération : Salaire fixe + prime basé sur objectifs collectifs de l’équipe + prime intéressement + PEE / PERCOL

Equilibre vie pro/vie perso : Télétravail flexible

Onboarding : Parcours d’intégration et de formations

Mode de fonctionnement : Organisation non hiérarchique, transparence de l’information

5 modes d’actions qui nous caractérisent : élégance frugale, complémentarité, facilitant, pionnier, et pertes acceptables

Offre terminée