La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.
Rattaché(e) au responsable administratif et financier, en lien avec les services supports de la collectivité, le(la) coordinateur(trice) administratif(ve) et financier(e) coordonne l’exécution des actes administratifs et juridiques de gestion financière dans le respect des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière, pour mener à bien les activités de cellule administrative et financière mutualisée de la direction de la Cohésion Sociale et de la direction des Affaires Culturelles selon la stratégie financière définie pour ces services.
Vos missions sont les suivantes :
Participer aux tâches de gestion administrative (instruction et rédaction des délibérations, constitution et suivi des dossiers de subventions, rédaction de baux, etc.) ;
Réaliser et contrôler la procédure comptable et budgétaire de la direction de la Cohésion Sociale et de la direction des Affaires Culturelles ;
Vérifier les données comptables, réaliser les documents comptables et budgétaires ;
Assister et conseiller les services et les réseaux d’équipements de la direction de la Cohésion Sociale et de la direction des Affaires Culturelles ;
Aider à la constitution de dossiers stratégiques, la rédaction de notes, synthèse, rapports annuels, analyses.
Missions complémentaires en l'absence du responsable administratif et financier :
Assurer le pilotage de la cellule administrative et financière ainsi que l’interface avec les services de la Cohésion Sociale et les pôles d’équipements de la direction des affaires Culturelles.
Profil :
Diplôme : BAC +3 à BAC+5 dans le domaine ;
Expérience professionnelle similaire souhaitée ;
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers comptables ;
Maîtrise des procédures et règles comptables et budgétaires ;
Maîtrise du cadre réglementaire, des procédures et des règles budgétaires et comptables de la fonction publique territoriale ;
Qualités requises : Sens de l'organisation et gestion des priorités, sens de l’analyse et de synthèse, gestion de projets, autonomie, capacité d'adaptation, discrétion et travail en équipe.
Modalités de recrutement :
Titulaire (ou à défaut contractuel) ;
Durée de travail : Temps complet ;
Cadre d'emplois des attachés ou des rédacteurs territoriaux ;
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport ou stationnement (50%) ;
Poste à pourvoir à partir de septembre ;
Date limite de candidature : 15/10/22.