S&H | People and Solutions that matter
Avec une croissance de 17% en 2018, S&H (Des Systèmes et des Hommes) est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans le conseil en transformation digitale des fonctions RH et Finance. Nos consultants interviennent auprès de grands comptes sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement.
Avec une croissance de 17% en 2018, S&H (Des Systèmes et des Hommes) est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans le conseil en transformation digitale des fonctions RH et Finance. Nos consultants interviennent auprès de grands comptes sur des projets stratégiques, à dimension internationale, autour des systèmes d’information : stratégie d’évolution, aide au choix, intégration, Business Intelligence, Data Management, support et conduite du changement.
La diversité des profils de nos consultants, alliant connaissance des métiers et expertise technique constitue depuis 29 ans une réelle valeur pour l’entreprise et ses clients.
Mais S&H c'est avant tout 200 consultants dédiés à la réussite des projets et partageant des valeurs fortes : la diversité, l'engagement et la solidarité. Great Place to Work depuis 5 années consécutives et prix des Talents au trophée des ESN 2018, S&H est sensible à l’épanouissement de ses collaborateurs, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. S&H a reçu les prix Partenaires Oracle HCM Cloud 2019 et le prix Oracle PaaS 2018 pour ses projets innovants et a obtenu la confiance d’éditeurs partenaires (Oracle Cloud Excellence Implementer, Talentsoft, Cornestone, Anaplan, Axway, Kyriba...).
*Les personnes et les solutions qui comptent
Missions
LE PROJET
En intégrant notre équipe d’experts techniques, vous interviendrez sur le développement d’applications en environnement Java/JEE et participerez au développement de l’activité Oracle Paas.
Définition et analyse des besoins clients
Définition et analyse des besoins clients
- Analyser les des besoins d’évolutions, d’améliorations ou de correction en matière d'applications Cloud
- Réaliser l'audit technique des projets notamment sur les problématiques technologiques
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
- Concevoir et modéliser des architectures
- Concevoir, industrialiser et mutualiser les socles technologiques et couches applicatives (framework, intégration continue, performances, Cloud...)
- Superviser le développement des modules applicatifs en Java/JEE au sein d’une architecture construite autour de solutions Oracle et suivre la recette et l'intégration
- Intégrer la dimension fonctionnelle du projet (RH ou finance)
- Prendre en charge la partie technique des avant-ventes
- Former les consultants juniors et mettre en place une méthodologie de développement
Profil
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…
De formation supérieure (universitaire, école d’ingénieurs) avec une spécialisation en informatique, vous avez au moins 5 ans d'expérience assurant une certaine maturité et excellente connaissance des systèmes d'information et des processus métiers.
- Maîtrise des architectures des systèmes web (serveur d’application (WebLogic, JBoss, …), architectures webservices (SOAP, REST, …) et la base de données Oracle...
- Connaissance des langages de programmation : Java/JEE, PHP, ReactJS, Node.JS, HTML5, framework (Struts,JSF, Spring, Angular, Symfony).
- Maîtrise de la conduite de projet et d'encadrement.
- Maîtrise des méthodes de développement agile et des méthodes orientées objet.
- Qualités d'adaptation, de rigueur et force de proposition vous permettent de contribuer à l'excellence de notre service auprès des clients.
- Créativité et réactivité : gérer les modifications des projets et être capable d'anticiper les évolutions futures afin de pouvoir intégrer ultérieurement de nouveaux modules sans avoir à re-développer tout le projet.
- Souhait d'aborder un domaine fonctionnel comme les RH ou la Finance.
- Anglais courant à l'oral comme à l'écrit.
POURQUOI REJOINDRE S&H ?
- Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans une ambiance décontractée et professionnelle.
- Rejoindre une équipe solidaire, multiculturelle, engagée à mettre son expertise au service de la réussite de ses clients.
- Être reconnu pour sa personnalité et la diversité de ses expériences.
- S’enrichir de l’expérience et de l’accompagnement de Practice leaders et Managers pour monter en compétences et évoluer.Participer à une vie interne riche et fun avec de nombreux événements entre consultants pour se retrouver et créer du lien (Kick-off, Open-Bar, soirées trimestrielles, ateliers bien être …).
- Obtenir un jour de congé offert pour son anniversaire, c'est l'avantage de faire partie d'une Great Place To Work.