Leader européen de l’immobilier d’entreprise, le Groupe GSE (www.gsegroup.com), 450 collaborateurs, 500 millions d’euros de chiffre d’affaires, offre des solutions novatrices depuis la conception de bâtiments professionnels jusqu’à la livraison clés en main.
Depuis plus de 40 ans, notre expertise nous a permis de nous développer aussi bien en France qu’à l’international (Europe et Asie).
Chaque jour, plus de 12 nationalités se côtoient sur des projets aussi variés que la réalisation d’entrepôts logistiques, des centres commerciaux, d’immeubles de bureaux, d’usines, de laboratoires. L’engagement, la transparence, le professionnalisme, la confiance, l’audace sont les valeurs autour desquelles se retrouvent l’ensemble de nos collaborateurs.
Futur talent, venez rejoindre nos équipes enthousiastes et dynamiques !
Vous intégrerez le pôle Développement RH et interviendrez sur des dossiers stratégiques tels que le déploiement de la marque employeur, la politique de formation et le parcours d’intégration tout en acquérant de l’expérience dans le domaine du Recrutement et de la Formation.
Vos principales missions seront les suivantes :
• Participer à la déclinaison de la marque employeur
• Participer à la campagne de recrutement des alternants et des jeunes ingénieurs (optimisation des communications/support, process de recrutement, programme de formation…)
Vous êtes en Ecole de commerce ou Master universitaire, spécialisation RH, niveau Master 1 ou 2.
Vous êtes organisé et pragmatique. Vous avez déjà une première expérience dans le sourcing et un bon niveau d’anglais.