Créé en 2007, le Groupe Santiane fait sans aucun doute partie des belles réussites françaises de start-up Internet de ces 10 dernières années.
Santiane, est une fintech qui révolutionne la conception et la distribution d’assurances santé et prévoyance. Nous distribuons nos propres produits en marque blanche ainsi que les produits de nos partenaires via 2 réseaux : en ligne sur notre comparateur santiane.fr (B2C) et auprès d’un réseau de courtiers répartis sur l’ensemble du territoire (B2B).
En 2015, le fonds d’investissement Blackfin Capital Partners est entré au capital du groupe, pour nous donner les moyens de lancer de nouveaux projets ambitieux.
Aujourd'hui, nous recherchons des talents avec qui atteindre et partager ces objectifs.
Aujourd'hui, nous recherchons des talents avec qui atteindre et partager ces objectifs.
Missions
Rattaché au responsable commercial BtoC, en charge d’une équipe d’environ 10 commerciaux sédentaires, vos missions sont les suivantes :
- Pilotage de la performance commerciale, pour atteindre les objectifs fixés
- Pilotage des KPI RH de l’équipe (absentéisme, turnover)
- Accompagner la montée en compétence des commerciaux tout au long de leur carrière chez Santiane (assistance terrain, plans d’accompagnement et de développement…)
- Participation aux recrutements
- Participation à la formation des commerciaux
- Représenter les valeurs de l’entreprise
Profil
Qualités requises :
- Leadership : capacité à fédérer une équipe et faire adhérer vos collaborateurs à votre style de management
- Leadership : capacité à fédérer une équipe et faire adhérer vos collaborateurs à votre style de management
- Ownership
- Expérience commerciale significative et réussie
- Savoir porter et transmettre des messages
- Capacités à créer une forte adhésion autour des projets d’entreprise/service
- Savoir instaurer un cadre de travail suivi par tous
- Posséder des compétences analytiques (analyser des indicateurs et les traduire en plan d’actions)
- Posséder de vraies compétences pédagogiques (capacité à individualiser les échanges et l’accompagnement de vos collaborateurs avec pour objectif une montée en compétence continue des équipes)
- Flexibilité/Adaptabilité
Les avantages
Les avantages
- Fort degré de responsabilité
- Une équipe managériale engagée, avec la volonté de progresser
- Un management bienveillant, orienté autonomie/responsabilisation
- Participation au développement d’un site en croissance