La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur de la Région Normandie et forte de plus de 78 000 habitants, constitue la deuxième plus importante intercommunalité du Calvados (25 minutes de Caen par le train). Afin de soutenir sa dynamique de développement, la Communauté d’Agglomération Lisieux Normandie déploie, pour ses 350 collaborateurs de nouvelles pratiques de travail (flex office, coworking, télétravail).
Au sein de la direction de la Cohésion Sociale et sous l’autorité du Responsable Enfance, vous intégrez le POOL de polyvalentes. Vos missions seront d’assurer un accueil individuel de l’enfant ainsi que de ses parents dans un environnement collectif en créant un climat de respect, de joie et de sécurité autour d’un axe éducatif dans le respect de la réglementation ainsi que des projets de la crèche. Vous complétez les effectifs des multi-accueils de la CALN (Lisieux, Livarot-Pays-d'Auge et Mézidon-en-Auge) afin de garantir le maintien du service.
Vos activités principales sont :
- Faire de la structure un lieu d’accueil, d’éveil et de vie :
- S’adapter au projet de la structure et assurer sa mise en œuvre ;
- Participer à sa mise à jour lors de réunion de travail ;
- Participer activement à la réalisation du projet pédagogique, sa mise en application et son évaluation.
- Répondre aux besoins de chaque famille :
- Accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation à la vie de la crèche ;
- Accueillir quotidiennement l’enfant et ses parents.
- Effectuer des soins à l’enfant (hygiène, alimentation et sommeil) :
- Apporter les soins d’hygiène corporelle nécessaires ;
- Organiser et donner des repas.
- Proposer des activités aux enfants :
- Créer un environnement stimulant et sécurisant ;
- Prendre en charge un groupe d’enfants dans un espace aménagé ;
- Favoriser lors de ces différentes activités le développement de l’autonomie ;
- Participer aux activités extérieures ;
- Assurer une surveillance constante.
- Entretenir l’équipement :
- Assurer l’hygiène de l’environnement immédiat de l’enfant ;
- Vérifier le bon fonctionnement du matériel utilisé ;
- Ranger les jouets et le matériel de puériculture ;
- Participer à la gestion de la crèche en transmettant les manques.
Profil :
- Diplôme : CAP Petite Enfance (ou équivalent) ;
- Expérience similaire appréciée ;
- Qualités requises : adaptabilité, disponibilité, écoute, patience, discrétion, esprit d’équipe, mobilité.
Modalités de recrutement :
- Titulaire (ou à défaut contractuel) ;
- Cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux ;
- Temps complet annualisé ;
- Date de clôture des candidatures : 31/10/20
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport ou stationnement (50%).