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Psychologue (H/F) - Court Séjour 50% - CAND1231

  • Rodez, 12510

  • CDI

  • 11/04/2025

Description

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Mission

  • Vos missions :

    Suivis individuels centrés sur les ressources et la réhabilitation des personnes

    Réalisation de bilans psychologiques

    Création et animation d’ateliers thérapeutiques

    Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, dans le cadre de la PEC holistique des patients.

    Travail en milieu « écologique » (sur le terrain).

    Aide à la réflexion clinique auprès des équipes

    Ces missions s’inscrivent dans le cadre des soins ambulatoires (pôle extrahospitalier) et hospitaliers (pôle intra).

    ·        Expériences professionnelles souhaitée :

    Formation en psychothérapie systémique, TCC ou thérapies brèves.

    Expérience d’animation de groupe

    Expérience en psychothérapie

    Expérience et/ou intérêt pour les principes de rétablissement et les outils de réhabilitation.

    Expérience et/ou intérêt pour les modèles de réinsertion professionnelle.

    Expérience dans l’élaboration de projet de recherche.

     

    ·        Connaissances techniques (à maitriser ou à acquérir) :

    Connaissance et maîtrise des principes de rétablissement et des outils de réhabilitation, de réinsertion professionnelle.

    Compétences informatiques et rigueur dans la tenue des dossiers patients, des comptes rendus.

     

    ·        Démarche qualité

    Participe à la démarche qualité de l’établissement et s’assure de l’application des protocoles, procédures et fiches techniques

    Collabore à la gestion des risques

    Doit assister à toute formation en matière de sécurité incendie

     

    ·        Contraintes liées au poste :

    Mobilité intra extra hospitalière / Permis B exigé.

Profil

  • Votre profil :

    Débutant accepté

    Diplôme de Psychologue clinicien

    Respecter la confidentialité et le secret professionnel

    Être force de proposition

    Savoir communiquer, échanger et partager ses connaissances professionnelles

    S’organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais,…)

    Disposer d’un esprit d’équipe et avoir des aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire

    Faire preuve de motivation

    Respecter les consignes de l’encadrement.

    Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse

    Faire preuve de recul critique et savoir se remettre en cause dans le cadre de l’analyse des pratiques

  • Votre futur poste

    Type d’emploi : CDI, temps partiel 50% - Organisation des jours de travail en concertation avec le candidat retenu.
    25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail)

    Statut : Cadre

    Salaire : de 17 090 euros brut annuel à 23 837 euros brut annuel pour un 50% (en fonction de l’ancienneté) + prime annuelle

    Avantages

    Mutuelle (gratuité pour les enfants)

    Prévoyance

    Compte épargne temps

    Epargne retraite

    Reprise d’ancienneté à 100%

    21 RTT (au prorata du temps de travail)

    Récupération des fériés sur les jours non travaillés

    Restauration d’entreprise

    Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)