En lien direct avec la direction et les équipes en agences, vous pilotez la stratégie marketing et communication du groupe et de ses différentes entités, aussi bien sur les volets commercial, marque employeur qu’institutionnel.

Vous jouez un rôle central à la fois stratégique mais également opérationnel pour l'interne comme pour l'externe : vous mettez en place des actions pour valoriser l’image de nos marques, fédérer les équipes et les faites adhérer aux projets de l’entreprise. Vous êtes l’interface entre les équipes internes et nos prestataires extérieurs.

Vous devrez être à l’aise avec toutes les expertises 360° de votre métier, du brand management au marketing de l’offre, marketing opérationnel, jusqu’à la communication digitale, inbound marketing, les relations presse (vous avez peut-être un réseau de journalistes spécialistes du bâtiment ?), l’évènementiel et la communication interne :

- Définir la stratégie globale en marketing et communication en accord avec la vision et la stratégie de l’entreprise, vis-à-vis de nos différentes parties prenantes.

- Définir et déployer le plan d’actions en cohérence, ainsi que le budget

- Mettre en place et suivre les KPIs nécessaires à votre activité afin de mesurer leur efficacité.

- Apporter conseil et accompagnement auprès des rôles clés, la Direction, Directeurs d’agence, équipes commerce et RH.

- Soutenir et accompagner la conduite du changement sur plusieurs axes et à travers la mise en place de différents projets structurants pour l’entreprise (amélioration continue des process, optimisation de l’outil de CRM, déploiement d’un intranet…).

Au quotidien, vous piloterez une équipe de 3 personnes sur l’ensemble de ces thématiques. Avec eux, vous apportez des idées innovantes pour renforcer l’image de l’entreprise et décryptez les tendances du marché pour ajuster les stratégies en conséquence. Véritable professionnel.le de la communication, vous êtes à l’aise à l’oral comme à l'écrit et maitrisez l’art du storrytelling.