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TECHNICIEN RESEAUX (H/F)

  • Lisieux, 14100

  • CDI

  • 05/10/2023

  • Permis requis

Description

La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 80 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 377 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne. 

Avantages

- RTT
- Mutuelle
- Remboursement des transports à 75

Mission

Compétente en matière d’eau et d’assainissement depuis le 1er janvier 2020, la Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie a mis en place sa Direction du Cycle de l’Eau (Eaux Sud Pays d’Auge – ESPA).  

Rattaché(e) au responsable du service Réseaux, vos missions sont les suivantes : 

  • Assurer le suivi, le contrôle et l'exploitation des réseaux d'eau, d'assainissement et pluvial :  

    • Rechercher les dysfonctionnements et les moyens d'amélioration des réseaux ;   

    • Réaliser des comptes rendus techniques des interventions ;   

    • Suivre le respect des engagements contractuels des prestataires et des délégataires ;   

    • Assurer l'interface entre la collectivité et ses prestataires de services, déclencher les demandes d'intervention, contrôler la conformité et la qualité des prestations ;

    • Participer au suivi des marchés de prestation de services et de la facturation des prestations ;

    • Assurer la gestion des relations avec les usagers, le suivi et l’instruction technique des dossiers de réclamations et de sinistres ;

    • Rédiger et mettre à jour l'ensemble des rapports liés à l'exploitation des installations ;

    • Contrôler la conformité des branchements et des déversements d’effluents non-domestiques aux réseaux.

  • Gestion patrimoniale des réseaux d'eau, d'assainissement et pluvial :  

    • Suivre le renouvellement des équipements et les réparations effectuées sur les réseaux (pilotage des sous-traitants, sécurité) ;    

    • Assurer le suivi d'opération de travaux ;   

    • Assurer la communication avec les abonnés concernés par les opérations de travaux, depuis la préparation jusqu'à la mise en service en lien avec le service communication ;   

    • Faire le lien avec les différents services municipaux ou communautaires concernés par les opérations de travaux ;   

    • Participer à la mise à jour des plans des réseaux (SIG) ;   

    • Participer à l’élaboration des programmes pluriannuels d’investissements.   

  • Missions secondaires : 

    • Contrôler la conformité des branchements et des déversements d’effluents domestiques aux réseaux ;

    • Soutien ponctuel au binôme d’agents de relève et surveillance des réseaux d’eau potable.

Profil

  • Diplôme : BAC+2 à BAC+3 dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’environnement (ou équivalent) ;   

  • Expérience professionnelle similaire souhaitée en collectivité publique et/ou dans le secteur privé ;   

  • Connaissances techniques des réseaux d’eau, d’assainissement, pluvial, des équipements et accessoires de ces réseaux et de la réglementation environnementale ;

  • Maitrise de l'outil informatique et bureautique (Office 365, SIG, ...) ;

  • Capacités rédactionnelles ;

  • Qualités requises : sens du service public, disponibilité, rigueur, autonomie et polyvalence technique ; 

  • Permis B obligatoire ; 

  • Permis E serait un plus.

Modalités de recrutement :

  • Contrat à durée indéterminée de droit privé (ou titulaire par voie de disponibilité) ;

  • Durée de travail : Temps complet ;

  • Poste pouvant être soumis à une astreinte dans le cadre de la continuité du service public ;  

  • Rémunération selon profil, adhésion CNAS, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%) ; 

  • Poste à pourvoir dès que possible.