L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
CY Cergy Paris université s’est engagé dans un processus d’amélioration de sa politique en matière de ressources humaines (démarche Human Resources Strategy for Researchers) et a obtenu le label Excellence in Research. Ce label représente un atout pour :
Améliorer la qualité de l’emploi, du développement des compétences et de l’environnement de travail des chercheurs (responsabilité sociétale des entreprises, qualité de vie au travail).
Développer l’attractivité de l’établissement,
Soutenir une forte ouverture à l’international.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Les avantages :
- Remboursement des transport à 50%
Missions
La plateforme est composé d’un ingénieur qui est sous la direction du directeur de la plateforme. L’ingénieur peut s’appuyer sur l’expertise de trois référents machines.
L'ingénieur(e) aura pour mission d’assurer le bon fonctionnement de la plateforme ainsi que le développement de l'offre de prestations.
Placé(e) sous l'autorité du directeur de la Plateforme « Microscopies et Analyses », l'ingénieur(e) travaillera en collaboration étroite avec les chercheurs, ingénieurs et techniciens des différents laboratoires de la Structure Fédérative.
Il-Elle assurera le fonctionnement de la plateforme :
- Mise à jour et amélioration des protocoles d'utilisation des microscopes.
- Assurer les bonnes conditions d'utilisation et de sécurité pour les utilisateurs et les appareils.
- Former les personnels permanents ou étudiants.
- Conseiller les utilisateurs dans l’utilisation
- Assurer l'entretien des appareils en lien avec les fournisseurs.
- Mise en place d'une politique qualité au sein de la plateforme.
- Coordonner l’utilisation des différents moyens.
- Participer à des réseaux professionnels d'échanges et de savoir-faire techniques dans le domaine de la microscopie.
Il-Elle développera et réalisera les prestations.
- Réalisation des contrats de prestations privés et publics.
- Participation des actions de valorisation des activités de la plateforme.
Profil
Profil :
· Maitrise des concepts de la microscopie électronique, photonique et champ proche.
· Maitrise de l'informatique de traitement de données (traitement d'images, …)
· Avoir un bon sens relationnel.
· Maitrise des techniques de présentation orale et écrite.
· Un niveau bac +5 minimum (master ou ingénieur) dans le domaine des sciences des matériaux et/ ou de la microscopie, ou une expérience professionnelle significative dans le domaine de la microscopie.
· Expérience de l'utilisation d'au moins un des appareils disponibles sur la plateforme.
Conditions de travail :
Poste ouvert aux agents contractuels et aux agents titulaires (détachement/mutation)
CDD de 12 mois
38h35 hebdomadaires
52 jours de congés payés / an
Politique active de formation du personnel
Rémunération :
Selon expérience - en fonction des grilles de rémunération de la fonction publique (catégorie A)