Avec plus de 11 000 salariés dans le monde dont plus de 900 en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Certifiés « Top Employer » depuis plusieurs années nous plaçons nos collaborateurs et leur sécurité au cœur de nos préoccupations.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et exigeant, évoluer dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement où l’esprit d’équipe et la satisfaction client font partie intégrante de votre quotidien ?
Rejoignez-nous !
Martin-Brower France recherche pour son département Supply Chain Management, situé à Lisses (91), un Demand Planner (F/H) dans le cadre d’un stage d’une durée de 5 mois.
Période : Avril – Août 2023
Au travers d’une application rigoureuse de nos procédures basées sur les meilleures pratiques dans le domaine du Supply Chain Management, vous utiliserez au quotidien notre solution de planification avancée de la prévision des ventes et des approvisionnements.
Nos outils et nos pratiques, reconnus comme les meilleurs du marché, vous permettront de participer à la planification des prévisions de ventes de notre client à travers un réseau de 1530 points de ventes en France, et ce avec l’aide de nos 8 plateformes de distribution.
Missions
Vos missions :
Vous serez en support à l’équipe des demand planner en charge du calcul des prévisions et des propositions de commande :
- Support au plan de déploiement des nouveautés McDonald’s 2023
- Supports au plan de déploiement diverses dans JDA
- Analyse et amélioration des stocks de sécurité
- Nettoyage des bases données produits
Profil
Votre profil :
Vous êtes actuellement en formation Supply Chain et Logistique de niveau Bac +2 à bac +5,
Une première expérience similaire serait un plus (stages ou job alimentaire).
Dynamique et motivé(e), et vous aimez travailler en équipe.
Vous avez de bonnes capacités d’analyse et vous savez faire preuve de rigueur.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et avez une bonne maitrise du pack office (en particulier Excel).
Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !
Process de recrutement :
Parce qu’il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.
Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés – chaque étape validée déclenche la suivante :
Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l’opportunité proposée,
Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),
Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d’identité,
Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes