Au sein de l’équipe de notre centre d’exploitation d’Ollioules à la direction du service de l’eau, vous contribuez à assurer le fonctionnement et l’entretien de l’usine de de traitement d’eau d’Hugueneuve et des ouvrages hydrauliques du périmètre en réalisant les opérations destinées à assurer le service de l’eau.

Poste et missions :

Vos missions sont les suivantes :

Vous réalisez des interventions de dépannage et d'entretien nécessaires au maintien du service de l'eau ;
Vous contrôlez l'état et maintenez le bon fonctionnement des ouvrages en assurant un reporting ;
Vous gérez la relation clientèle de proximité et les relations professionnelles.

Plus spécifiquement, vous assurez l'exploitation de l’usine de traitement d'Hugueneuve :

Vous réalisez des interventions destinées à assurer le bon fonctionnement de la station ;
Vous réalisez des interventions d'entretien et de maintenance de ces mêmes équipements ;
Vous effectuez des analyses de laboratoire pour le contrôle de la qualité des eaux brutes et traitées ;
Vous procédez à des relevés de paramètres quantité d'eau livrée, consommation des produits chimiques et d'énergie, caractéristiques de l'eau traitée.... ;
Vous entretenez les locaux et les abords de la station.

Dans le cadre de vos missions, vous représentez la SCP sur votre périmètre d’action, aussi bien vis-à-vis de la clientèle que des sociétés de travaux intervenant pour notre compte. Votre autonomie sur le terrain vous confère de réelles responsabilités.

Dans le cadre de l’exécution de vos fonctions, des périodes d’astreinte régulières sont à prévoir. D’autres missions pourront vous être confiées suivant l’évolution de l’organisation du service de l’eau.

Rémunération et avantages :

A partir de 28k€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience,
Le poste peut être logé, pour cela un logement de service est mis à votre disposition, dans le cas contraire, une prime d’astreinte est prévue,
Un véhicule de service,
Une prime d’intéressement avantageuse,
Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT,
Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active,
Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d’activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l’entreprise.