YNOV Campus, l'école innovante des métiers de demain.
Nos formations certifiées en Informatique, Web Management, Audiovisuel, 2D & Illustration, 3D Animation & Jeux Vidéo, Création & Digital Design, Marketing & Communication, Architecture d’intérieur, Cinéma et Télévision, proposent une orientation vers des métiers d’avenir intégrant les nouvelles technologies. Un écosystème digital unique qui regroupe 10 campus YNOV et 2 écoles EICAR.
Les collaborateurs du groupe travaillent au quotidien pour répondre aux enjeux de demain et permettre à nos 9 500 étudiants de devenir les talents que les entreprises recrutent.
Vous souhaitez participer à cette mission passionnante ? Rejoignez nos équipes !
Rejoindre YNOV, c’est contribuer à la réussite d’un groupe aux valeurs fortes, où tout est fait avec le Cœur, où l’Esprit est libre d’innover et de s’exprimer afin de créer le monde de demain au service d’une génération d’Avenir.
Missions
Véritable binôme de la Directrice du Campus de Toulouse, vous l’assisterez dans ses fonctions, que ce soit par le management des équipes commerciales ou le développement de la notoriété et du réseau de partenaires. Au-delà de cette mission principale, vous serez amené.e à porter d’autres sujets en fonction des enjeux et de l’actualité de l’établissement, comme les démarches de certification, la gestion budgétaire par exemple.
Développement du site
Favoriser le développement du campus en créant des partenariats avec les entreprises, les réseaux, les acteurs institutionnels …
Développer la notoriété du campus dans l’éco-système régional
Favoriser la création d’opportunités de contrat d’apprentissage pour les étudiants du campus
Intervenir en tant qu’expert de la formation dans les métiers en tension lors d’évènements
Organiser et animer des sessions d’information, d’échange, au sein du campus avec des experts reconnus
Collaborer en transversalité sur le site pour favoriser le lien entre tous les services
Commercialisation :
Gérer, animer, accompagner l’équipe commerciale dans son développement afin de répondre aux ambitions du site
Maitriser tous les tableaux de bords de reporting et d’analyse de donnée en lien avec le CRM afin de prendre les décisions d’orientation commerciales
Animer et participer aux réunions commerciales avec le directeur Régional et ou les directions Nationales
Travailler avec les équipes en inter-campus pour contribuer à toutes les actions transverses nationales de développement des bonnes pratiques commerciales
Être force de proposition sur tous les champs liés au développement, qu’ils soient directement liés à la fonction commerciale ou non
Participer à tous les évènements organisés par le campus, selon le planning établi à chaque début d’année
Communication :
Management, gestion et suivi de toutes les actions de communications internes ou externes dédiées au développement du campus, par exemple : gestion des événements JPO, SPO, Master classes sur les métiers …
Préparation des salons, challenges avec des partenaires externes …
Gestion du webmarketing avec les équipes d’experts du siège
Gestion des supports de communication avec le soutien des équipes du siège
Gestion de toutes la data, tableaux de bord et reporting commerciaux concernant le suivi des KPI
Soutenir toutes les initiatives des équipes pédagogiques permettant de montrer les compétences et œuvres des étudiants ou les faires rayonner dans et hors du campus.
Contribution à la vision du groupe sur les métiers et le territoire :
Contribution au groupe de travail siège pour élaborer évolution des programmes Ynov : veille sur nouvelles technologies et besoins entreprises ; veille sur nouveaux modes de distribution des séminaires pour formation intervenants
Gestion administrative et financière :
Veiller à la bonne rédaction des contrats affairant à son champ de responsabilité
Tenue et suivi des tableaux de gestion intermédiaires dans le domaine de responsabilité
Respect des bonnes pratiques professionnelles :
Veiller à la bonne pratique professionnelle des collaborateurs sur tous les process groupes
Veiller au respect des valeurs du groupe en termes de prévention et lutte contre toute forme de discrimination
Favoriser l’inclusion et respecter les engagements Impacts du groupe de manière générale
Être porteur des ces valeurs au sein de l’équipe et en dehors de la structure
Profil
De formation supérieure en Ecole de Commerce/Management, vous justifiez d’une expérience en management d’établissement supérieur de 5 ans minimum, ou d’une expérience en tant qu’entrepreneur dans les métiers du digital.
Manager de proximité charismatique et pragmatique, vous êtes un.e leader reconnu pour votre capacité à fédérer et à accompagner vos équipes vers l’exigence, l’implication et la motivation. Vous êtes agile, précis, structuré et doué d’un grand sens de l’analyse.
Vous maîtrisez la gestion de projets ainsi que les outils informatiques, de la data, des process CRM et de reporting.
Une grande disponibilité est nécessaire sur ce poste, ainsi que la maîtrise des nouvelles technologies et de l’environnement digital.
Poste de Cadre à pourvoir en Contrat à Durée Indéterminée.
Rémunération selon profil - Intéressement et plan d'épargne entreprise - Mutuelle et tickets restaurant pris en charge à 50 % .