L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
Missions
Au sein de la DRH, le Service Recrutement composé de 4 personnes, gère plus de 100 recrutements/an pour tous les établissements de CY Université Cergy Paris.
Votre mission :
Vous êtes en charge du recrutement des Personnels administratif et technique et accompagnez les responsables de la définition de fonction jusqu’à l’intégration de l’agent.
Vos principales tâches seront :
Accompagnement des opérationnels dans leurs besoins en recrutement (titulaires et contractuels) sur les fonctions du périmètre :
• Participation aux briefs avec les managers, aide à la définition des descriptifs de poste, mise en ligne des annonces, sourcing et tri des candidatures, mener les entretiens en collaboration avec les opérationnels, faires les retours aux candidats, gérer les cabinets de recrutement.
Gestion opérationnelle :
• Mise en ligne et suivi des demandes de personnel, mise à jour du reporting, lien avec l’équipe Service du Personnel pour les demandes et envoi de contrats et les propositions financières.
• Organisation des concours administratifs pour l’Etablissement et pour l’Académie.
Missions transverses :
• Développement de la marque employeur (site carrière, réseaux professionnels, vis ma vie, welcome on board, etc…)
Concours :
• Organisation des concours, suivi de déroulement et clôture.
Profil
Profil :
H/F de formation supérieure, vous avez 2 ans minimum d’expérience dans le secteur du recrutement (idéalement acquise en cabinet).
Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez créer des partenariats.
Votre capacité à analyser et synthétiser et consolider des données ne sont plus à démontrer.
Vous maitrisez l’identification des talents sur les jobboards et les réseaux professionnels.
Vous parlez anglais couramment.
Qualités :
Reconnu(e) pour votre sens du service et pour votre convivialité, vous savez vous adapter et travailler en équipe.
Rigueur, confidentialité, curiosité, écoute, organisation, capacité à gérer son temps et ses priorités sont des qualités incontournables.
Capable à absorber de forts volumes de recrutement vous êtes prêt(e) à vous investir dans des missions variées dans lesquelles vous saurez faire preuve de réactivité, créativité, autonomie, pragmatisme et dynamisme.
Conditions de travail :
• Poste contractuel
• CDD 1 an renouvelable
• Salaire à partir de 21k€ brut/an selon expérience
• Prime annuelle
• 52 jours de congés payés/an
• Formation interne
• Accès avantages Amicale CY
Votre sens du service et vos valeurs humaines telles que l’empathie et l’écoute vous permettront de vous épanouir au sein d’une équipe conviviale.
Vous souhaitez faire partie de l’aventure et évoluer dans un environnement dynamique avec des objectifs ambitieux ? Faites nous parvenir votre candidature.