Notre client, est un acteur majeur dans le secteur de la logistique, recherche pour son site situé à côté du Mans un Responsable des Ressources Humaines F/H.
Missions
Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines de la Région Ouest, et en étroite collaboration avec l'équipe de Direction, vous êtes chargé(e) de conduire la politique des Ressources Humaines d’un site composé de deux entrepôts (600 collaborateurs), de piloter avec le Directeur Régional les relations sociales (IRP) et d’être le garant de la bonne application des règles de sûreté et sécurité pour tous les sujets liés à la gestion des collaborateurs.
Véritable Business Partner, vous créez les conditions d'un dialogue social solide et permanent.
Vous aurez en charge tous les aspects de la fonction RH et managerez une équipe de 5 collaborateurs.
Les responsabilités :
- Etablir une bonne communication avec l’ensemble du personnel et les IRP
- Apporter conseil et soutien à l’ensemble des managers sur toutes les problématiques RH,
- Assurer la cohérence de la politique sociale et le maintien des équilibres sociaux et économiques dans les respect des règles et décisions de l’entreprise,
- Anticiper et répondre aux besoins RH du site, en lien avec le Directeur RH de la région Ouest (recrutement, gestion de carrières, formation...),
- Gérer les relations sociales et animer les instances sociales,
- Assurer le suivi des sanctions disciplinaires en respect du droit social et du règlement intérieur,
- Veiller au respect des règles de sécurité et conditions de travail en collaboration avec le Responsable Maintenance, le Directeur Régional, le Directeur d’Exploitation.
- Suivre l’évolution de la masse salariale au niveau local et contribuer à la réduction des coûts (précarité, absentéisme, AT...),
- Animer l’équipe RH,
- Accompagner les opérationnels de son périmètre lors du déploiement des projets RH France (actions de conduite du changement, formation...),
- Favoriser le respect des processus RH (formation, relations sociales, recrutement, carrière, plan de succession),
- Effectuer les revues de performance et les plans de développement de ses équipes en garantissant l’application de la politique Ressources Humaines,
- Attirer et fidéliser les talents clés en garantissant la diversité et la complémentarité des profils,
- Mettre en place des best practices RH,
- Etre force de proposition et améliorer de façon continue les méthodes de travail.
Profil
- H/F
- Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social,
- Expérience de 10 ans minimum sur un poste de RRH généraliste, de préférence dans des environnements à complexité sociale marquée,
- Maîtrise de la réglementation sociale,
- Hauteur de vue et capacité à s’approprier les enjeux globaux,
- Rigueur, organisation et régularité,
- Sens de la communication,
- Force de persuasion et de négociation,
- Capacités à planifier et anticiper,
- Sens collaboratif et bonnes aptitudes à collaborer en transverse.
- Sens du service et orientation résultats.
Le rattachement : DRH Région
La rémunération : A négocier en fonction de l’expérience
La localisation : Le Mans