Administrateur réseaux - H/F

La Sous-Direction du Système d’Information (SDSI) structure son action autour de quatre missions principales :

• anticiper et aligner les évolutions du système d’information et de l’offre de service sur les objectifs stratégiques de la Caisse et les décisions des pouvoirs publics,

• être porteur d’innovation, de projets et d’accompagnement du changement auprès des autres Sous-Directions,

• assurer l’accessibilité, la fiabilité et le bon fonctionnement, en toute sécurité, de l’ensemble des matériels et logiciels de la CPR,

• optimiser le système d’information par la réduction de sa complexité et des coûts de possession robustesse, ouverture du SI, interopérabilité).

Le Département SI Technique et Opérations est garant du bon fonctionnement des infrastructures systèmes et réseaux et de leur sécurité, des infrastructures middleware, de l’atelier poste de travail et des services éditiques.

Sous la responsabilité du Responsable de service Technique, l’Administrateur réseaux est garant du bon fonctionnement des systèmes et de la qualité du réseau de l'entreprise. Il/elle participe à son évolution et pilote l'accès aux utilisateurs.

Les principales activités du poste sont :

• Contribuer à l’administration et au support des infrastructures réseaux ;

• Contribuer à l’administration des serveurs physiques et virtuels, des infrastructures de type antivirus, serveur de fichier, serveur d’impression, la virtualisation et les sauvegardes.

• Maintenir les conditions générales de production et de service ;

• Concevoir et déployer les évolutions des infrastructures réseaux ;

• Participer aux projets build sur ces infrastructures en lien avec l'architecte technique ;

• Développer et mettre en œuvre des automatisations de procédures ;

• Diagnostiquer, prévenir et réparer les pannes et les dysfonctionnements des réseaux ou des systèmes ;

• Rédiger des procédures ou des documentations techniques ;

• Mettre en place les normes de sécurité, notamment celles liées aux conditions d’accès ;

• Assurer la bonne gestion des droits d’accès, pour les machines d’une part, et pour les utilisateurs d’autre part, dans le respect des règles de sécurité de l’entreprise ;

• Mettre en place des tableaux de bord de suivi des performances des infrastructures (pannes, flux, disponibilité des ressources, sécurité, etc.)

• Assurer une veille technologique.    

Les compétences techniques suivantes sont attendues :

• Connaissances des protocoles de communication

• Bonnes connaissances sur les infrastructures systèmes (DNS, NTP, DHCP).

• Maîtrise des normes et procédures de sécurité informatique et télécommunications.

• Bonne connaissance en VPN SSL / IPSEC, Routing, Switching, Reverse Proxy.

• Maitrise des équipements de sécurité suivants : Palo Alto, FortiGate

• Maitrise des réseaux LAN et WAN, technologies et concepts SDN, SD-WAN et des matériels réseaux : HP, Cisco

• Maîtrise de l'anglais technique.

• Bonne connaissance des systèmes suivants : Active Directory, RDS, VMWARE ; SSCM

De formation Bac+2 / Bac+4 spécialisée en administration réseaux, vous bénéficiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’Administrateur Réseaux.

Doté(e) du sens de l’écoute et du dialogue pour bien comprendre les besoins des utilisateurs, vous êtes reconnu par votre autonomie et sens des priorités.

Vous justifiez d’une bonne appréhension du risque, aussi bien technique que lié au contenu des données, d’une résistance au stress vous permettant de faire face à la pression en cas de panne et d’une forte réactivité et disponibilité pour assurer un service performant aux utilisateurs.

Des interventions en HNO (Heures Non Ouvrées) sont possibles afin d’effectuer des activités qui le nécessitent.

Notre processuss de recrutement se compose de 3 étapes :

1. Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier

2. Entretien avec la responsable département SI Technique et Opérations et le sous-directeur des Systèmes d’Information.

3. Assessment individuel avec notre prestataire.

Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d'entretien.

Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

Rémunération brute annuelle sur 14 mois , selon profil et expérience.