At the forefront of the industry since 1918, Société Internationale Moteurs Baudouin is one of the world's leading manufacturers of boat engines and generator sets. Celebrating a century-old history of excellence, innovation and an unwavering commitment to customer satisfaction. Join our dynamic and diverse team, where your success is our priority.
À la pointe de l'industrie depuis 1918, la Société Internationale Moteurs Baudouin est un des leaders mondiaux dans la fabrication de moteurs de bateaux et de groupes électrogènes. Célébrant une histoire centenaire marquée par l'excellence, l'innovation et un engagement indéfectible envers la satisfaction client. Rejoignez notre équipe dynamique et diversifiée, où votre réussite est notre priorité.
How do we recruit?
At Société International Moteurs Baudouin, we value every application and seek to make the recruitment process as transparent and efficient as possible. If we find your profile suitable once we receive your CV, our recruitment team will contact you by phone to discuss your experience, skills and motivations further.
If your profile matches our needs, we will then schedule an in-depth interview, either on-site at our premises or by videoconference, depending on your availability and geographical location.
After the interview, we promise to provide you with an answer within a maximum of two weeks. Whether your application is successful or not, we will provide you with constructive feedback to help you understand our decisions and continue your career path.
We believe in open and transparent communication throughout the recruitment process, because your success is also our success.
Comment on recrute ?
Chez la Société Internationale Moteurs Baudouin, nous valorisons chaque candidature et cherchons à rendre le processus de recrutement aussi transparent et efficace que possible. Si votre profil nous semble adapté une fois que nous aurons reçu votre CV, notre équipe de recrutement prendra contact avec-vous par téléphone pour discuter davantage de votre expérience, de vos compétences et de vos motivations. Si votre profil correspond à nos besoins, nous planifierons ensuite un entretien approfondi, soit sur place dans nos locaux, soit en visioconférence, en fonction de vos disponibilités et de la situation géographique.
Après l'entretien, nous nous engageons à vous fournir une réponse au bout de deux semaines maximums. Que votre candidature soit retenue ou non, nous vous fournirons des retours constructifs pour vous aider à comprendre nos décisions et à continuer votre parcours professionnel. Nous croyons en une communication ouverte et transparente tout au long du processus de recrutement, car votre succès est également le nôtre.
Les avantages :
- Mutuelle
- Remboursement des transports à 50%
- Intéressement
Missions
Your impact:
Deliver technical service training for Baudouin mechanical, common rail and gas engines.
Set and implement training programs improvement plan.
Assist in creating annual service training calendar schedules.
Execute online and hands-on service trainings sessions across Baudouin training facilities.
Arrange for and conduct on-site when needed.
Provide feedback and support to help individuals improve their knowledge and performance.
Maintain accurate records of training sessions, including attendance, assessments, and feedback.
Observe and evaluate results of training programs.
Votre impact :
Assurer la formation technique pour les moteurs mécaniques, à rampe commune et à gaz.
Définir et mettre en œuvre un plan d’amélioration des programmes de formation.
Aider à la création d’un calendrier annuel de formation en service.
Organiser des sessions de formation en ligne et pratiques dans les centres de formation de Baudouin.
Fournir du soutien pour aider à améliorer les connaissances et les performances de chacun.
Tenir des registres précis des séances de formation, y compris les présences, les évaluations et les commentaires.
Observer et évaluer les résultats des programmes de formation.
Profil
Your assets:
High School Diploma B+2 or B+3 in Engineering, preferably in internal combustion machines.
Minimum 5 years of experience with combustion engines or relevant products.
Field experience with 4-strokes combustion engines.
English is a must. Other language is advantage.
Driving license for light vehicles.
Technical Expertise of combustion engines components, operation, and maintenance.
Strong analytical and problem-solving skills, essential for troubleshooting engines issues.
Clear and effective communication to convey complex technical concepts.
Active listening to the trainees’ questions and understand their needs.
Time and stress management skills.
Proven experience as technical trainer.
Experienced with Microsoft 365 Products.
Adaptability – ability to adapt training methods to different learning tyles and audiences.
Creative skills are an advantage.
Vos atouts :
Diplôme d’études secondaires Bac+2 ou Bac+3 en ingénierie, de préférence en machines à combustion interne.
Minimum de 5 ans d’expérience dans le métier avec des moteurs à combustion ou des produits pertinents.
Expérience de terrain avec les moteurs à combustion 4 temps.
L’anglais est indispensable. L’autre langue est un avantage.
Permis de conduire pour les véhicules légers.
Expertise technique des composants, de l’exploitation et de la maintenance des moteurs à combustion.
Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, essentielles pour résoudre les problèmes liés aux moteurs.
Communication claire et efficace pour transmettre des concepts techniques complexes.
Écoute active des questions des personnes formées et compréhension de leurs besoins.
Compétences en gestion du temps et gestion du stress
Expérience avérée en tant que formateur technique.
Expérience avec les produits Microsoft 365.
Adaptabilité – capacité à adapter les méthodes de formation aux différents types d’apprentissage et aux différents publics.
Les compétences créatives sont un atout supplémentaire