Retour aux offres

Stage Assistant.e communication digitale mobilités douces (4 mois)

    Description

    Charentes Tourisme œuvre au développement, la qualification et à la promotion des déplacements doux des Charentes afin d'offrir des voyages plus respectueux de l'environnement. Elle pilote également des itinéraires vélo nationaux et européens.

    Les missions et les enjeux

    Au sein du service Ecotourisme et mobilités douces en lien avec les services de Charentes Tourisme, vous intégrerez une équipe de quatre personnes. Votre principale mission consistera à aider à la mise en œuvre du plan de communication du service afin de promouvoir les activités de mobilités douces des Charentes.

    Mission

    Vous assisterez l’équipe dans les missions ci-dessous :

     

    Déploiement/amélioration de Loopi (outil de valorisation de l’offre cyclable et pédestre)

    ·         Recensement de l’offre mobilités douces sur Loopi

    ·         Vérification des tracés de l’offre / suivi des modifications sur OpenStreetMap

    ·         Vérification du contenu du compte Loopi Infiniment Charentes

    ·         Amélioration du contenu des fiches produits / sensibilisation des partenaires Loopi

    ·         Amélioration du kit communication

    ·         Suivi du développement Loopi multimodal

    ·         Suivi analytique

     

    Valorisation et promotion de l’offre sur les outils digitaux

    ·         Réalisation d’un benchmark des plateformes numériques de valorisation et promotion de l’offre de mobilités douces

    ·         Identification des partenariats potentiels

     

    Promotion des itinéraires vélo Flow Vélo et V93

    ·         Mise en œuvre des actions de communication offline et digitales (dont lancement site internet V93, animation réseaux sociaux)

     Les enjeux du stage :

    ·         Découvrir l’environnement et le rôle des institutionnels du tourisme

    ·         Se familiariser avec les enjeux et problématiques liés à la filière mobilité douce

    ·         Développer ses compétences en communication

    Profil

    Les connaissances et savoir-faire attendus :

    Formation en communication digitale (BAC+3 minimum), voilà ce qui vous caractérise : 

    ·         Votre connaissance en communication (online et offline) : maitrise des moyens de communication sur les réseaux sociaux, de la production de contenu sur le web et des outils numériques

    ·         Votre intérêt pour les mobilités douces

    ·         Vos capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

    ·         Votre maîtrise des outils informatiques de référence (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, Internet, Teams…)

    Vos qualités personnelles :

    Au-delà de vos connaissances et savoir-faire, voici ce qui vous différenciera :

    ·         Votre personnalité dynamique, engagée, proactive

    ·         Votre aptitude au travail en équipe

    ·         Votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre adaptabilité

    ·         Votre capacité d’écoute et votre aisance relationnelle

    ·         Votre capacité à synthétiser des informations

    ·         Votre rigueur et votre sérieux

    ·         Votre curiosité autour de la thématique (notion sur les aménagements cyclables, promotion de la filière, etc…)

    Qualité de vie au travail 

    o   Label « Engagé RSE » Afnor niveau progression 1*

    o   Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : engagement, coopération, innovation et solidarité

    o   Télétravail flexible selon accord cadre (4 jours minimum de présence au bureau par mois)

    o   Forfait mobilités (indemnités kilométriques vélo domicile-travail) et prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun

    o   Véhicules de service

    o   Remboursement des frais professionnels et possibilité d’avance sur frais

    Cadre administratif

     

    Type de mission : stage à temps complet, durée 4 mois, dès que possible

    Secteur : Tourisme institutionnel

    Employeur : Charentes Tourisme

    Lieu de travail : La Rochelle ou Angoulême

    Rémunération : gratification mensuelle, selon la législation en vigueur

    Début de la mission : dès que possible

    Entretiens de recrutement : semaine 14 ou 15 en présentiel ou en visio (durée : 1 heure) et semaine 14 ou 15 en visio (durée : 30 minutes). 

    CV, lettre de motivation à envoyer au plus tard le 29 mars 2024 à l’attention de :

    Catherine Chaillier – Responsable Inclusion, Diversité, Qualité de Vie et Conditions de Travail