• De formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur, sciences politiques, ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en adaptation au changement climatique / résilience.
• Vous avez 5 ans d’expérience minimum avec une expérience significative dans le pilotage de stratégies d’adaptation au changement climatique.

• Maîtrise éprouvée des méthodologies d’adaptation au changement climatique pour accompagner les acteurs privés (OCARA, ACT Adaptation). La connaissance de TACCT (accompagnement des acteurs publics) est un plus.
• Très bonne compréhension des acteurs privés et de leur fonctionnement.
• Des connaissances dans un ou des domaines connexes serait un plus : agriculture, économie circulaire, forêt, eau douce et biodiversité, etc.
• Intérêt ou expérience dans le domaine de la facilitation de concertations multi-acteurs : capacité à comprendre, dialoguer et faire dialoguer la diversité des acteurs.
• Disponibilité pour les déplacements, principalement en France.

Compétences techniques :
• Très bonnes connaissances des enjeux d’atténuation et d’adaptation au changement climatique à l’échelle européenne et mondiale.
• Capacité d’analyse stratégique des cadres réglementaires européens et français et de leurs évolutions.
• Capacité d’analyse stratégique de plusieurs méthodologies d’adaptation (OCARA, ACT adaptation, etc.).
• Bonnes connaissances des interconnexions entre les enjeux adaptation, biodiversité et eau douce.
• Capacité à formuler des recommandations, pistes d’amélioration dans une perspective de court, moyen et long termes sur les enjeux, les outils de mesure, etc. auprès des acteurs privés sur les secteurs ciblés.
• Capacité de développement : développement de nouvelles offres, identification, rencontre et sécurisation de prospects.
• Très bonnes compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Capacité d’animation et idéalement connaissance d’outils d’animation.
• Maîtrise de l’anglais.
• Maîtrise indispensable des outils informatiques et digitaux, en particulier Word, PowerPoint et Excel.

Compétences comportementales :
• Flexibilité, autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Aisance à l’oral auprès d’une grande variété de publics.
• Force de conviction pour accélérer les transitions, notamment auprès des décideurs.
• Sens des priorités.
• Recherche d’impact.
• Bienveillance et esprit positif.

Notre proposition de collaboration :

CDI - statut CADRE ;
Démarrage : janvier 2025.
Localisation : Paris 11ème (quartier Bastille) ;
Salaire brut global : salaire selon expérience et grille salariale interne ;
Bonus annuel sur objectifs ;
Accord d'intéressement ;
Prime de vacances annuelle ;
10 jours de RTT par an, en plus des 25 jours de congés annuels ;
Télétravail régulier (2 jours par semaine) ou contractuel si en région
Autres avantages : forfait de mobilité durable, titres restaurant, mutuelle d’entreprise.

Retrouvez ici toutes les raisons de rejoindre l’aventure Ecocert

Retrouvez ici la vidéo de présentation du groupe Ecocert : https://youtu.be/hQl3vNbKy0Y

Dans le cadre de sa politique diversité, ECOCERT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.