Nous recherchons un(e) expert(e) en marketing produit B2B, ayant une solide expérience dans le domaine des logiciels et de la gestion des temps et des activités (GTA).

Formation : Bac+5 en RH, ingénierie

Expérience : au moins 7 ans en poste sur une fonction similaire ou une expérience significative en tant que consultant(e) GTA (minimum 10 ans).

Compétences :

- Maîtrise des usages, des règles et du langage GTA

- Capacités d'analyse et de synthèse pour prendre des décisions éclairées

- Connaissance des technologies informatiques

- Excellent niveau de communication à l'oral comme à l'écrit

- Sens du business et de la relation client

- Habitué aux processus Agile (Scrum) dans le contexte d’un éditeur de logiciel

- Maîtrise des outils de type Adobe XD, Figma ou encore Jira

- Avoir un bon niveau d'anglais écrit est un avantage

Ce que nous proposons :

- Un poste clé au sein d'une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de l'accessibilité.

- Environnement collaboratif : un environnement de travail stimulant, où l'innovation et l'esprit d'équipe sont des valeurs clés.

- Opportunité de développement : Participer à un projet stratégique et contribuer à l’essor d'une solution phare sur le marché de la GTA.

- Rémunération attractive : Rémunération compétitive, avantages sociaux et un cadre de travail agréable. En savoir plus sur les avantages.

Holy-Dis est une entreprise avec une longue histoire de réussite et une forte culture d'entreprise, où l'engagement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de la stratégie. Cette culture transpire dans nos solutions : la flexibilité, c’est choisir ses contraintes !

2 chiffres clefs : 90 % des collaborateurs recommanderaient Holy-Dis à leur entourage. Ancienneté moyenne de 9,14 ans.

En 2024, Holy-Dis a obtenu deux accréditations ChooseMyCompany (HappyIndex at Work, Tech at Work) et se classe 20ème des entreprises en France où il fait bon vivre dans la catégorie 50 à 199 salariés. En savoir plus sur notre tribu !

Processus de recrutement :

3 temps de rencontres : En savoir plus

· 1 premier entretien avec le Responsable Produit

· 1 deuxième entretien avec l’équipe Produit

· 1 dernier entretien avec un membre du comité de direction

Si vous êtes passionné(e) par les défis de la gestion des temps et des activités et que vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et dynamique, postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où il fait bon vivre !

A très bientôt !