De formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur, sciences politiques, ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en transition écologique et/ou énergie.
Vous avez une première expérience significative (au moins trois ans) dans le domaine de la transition énergétique (y compris à un niveau territorial).
Des connaissances dans un ou des domaines connexes serait un plus : urbanisme, aménagement, transports et mobilité, habitat, économie circulaire, forêt et biodiversité, agriculture durable, adaptation au changement climatique, économie territoriale, stratégies bas-carbone au sein des entreprises, etc.
Intérêt ou expérience dans le domaine de la facilitation de concertations multi-acteurs : capacité à comprendre, dialoguer et faire dialoguer la diversité des acteurs.
Disponibilité pour les déplacements, principalement en France.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des enjeux environnementaux, économiques et sociétaux et compréhension des problématiques liées à la transition écologique.

• Très bonnes connaissances et capacité d’analyse des enjeux énergétiques en France et des cadres réglementaires existants et à venir.

• Très bonnes connaissances générales et capacité d’analyse stratégique des filières EnR et de leurs évolutions avec des connaissances plus approfondies sur certaines de ces filières.

• Expérience des stratégies EnR territoriales.

• Connaissance des interdépendances avec les écosystèmes terrestres et aquatiques.

• Capacité à formuler des recommandations, pistes d’amélioration dans une perspective de court, moyen et long termes sur ces enjeux et stratégies territoriales.

• Très bonnes connaissances des acteurs publics et de leurs besoins, en particulier des collectivités locales et de leur écosystème.

• Très bonne connaissance des acteurs de l’énergie, en particulier de l’écosystème de la transition énergétique territoriale.

• Très bonnes compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

• Capacité d’animation et idéalement connaissance d’outils d’animation.

• Maîtrise indispensable des outils informatiques et digitaux, en particulier Word, PowerPoint et Excel.

Compétences comportementales :

• Flexibilité, autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives.

• Bon relationnel et esprit d’équipe.

• Aisance à l’oral auprès d’une grande variété de publics.

• Force de conviction et capacité d’entraînement des parties prenantes, dont les décideurs.

• Sens des priorités.

• Recherche d’impact.

• Bienveillance et esprit positif.

Notre proposition de collaboration :

CDI - statut CADRE ;
Démarrage : Janvier 2025.
Localisation : Paris 11ème (quartier Bastille) ;
Salaire brut global : salaire selon expérience et grille salariale interne ;
Bonus annuel sur objectifs ;
Accord d'intéressement ;
Prime de vacances annuelle ;
10 jours de RTT par an, en plus des 25 jours de congés annuels ;
Télétravail régulier (2 jours par semaine) ou contractuel si en région
Autres avantages : forfait de mobilité durable, titres restaurant, mutuelle d’entreprise.

Retrouvez ici toutes les raisons de rejoindre l’aventure Ecocert

Retrouvez ici la vidéo de présentation du groupe Ecocert : https://youtu.be/hQl3vNbKy0Y

Dans le cadre de sa politique diversité, ECOCERT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.