Votre rôle en tant qu'Ingénieur Logiciel Embarqué IoT

FDI recrute un Ingénieur Logiciel Embarqué dans le cadre d'un remplacement.

Rattaché(e) au Responsable du Service Embarqué, vous intégrez l'Equipe Projets IoT composée de 15 personnes (Responsable Projet, développeurs, techniciens et alternant). Vous travaillez sur le développement de notre gamme de produits domotiques (modules électroniques conçus et fabriqués sous la marque Yokis pour piloter l’éclairage, la variation de lumière et les volants roulants).

Les missions de développement de produits domotiques

• Concevoir et développer les logiciels embarqués de notre gamme de produits domotiques

• Maintenir la gamme de produits Yokis et la faire évoluer

• Rédiger la documentation associée aux différentes phases de développement (Spécifications, conception, développement et tests)

• Garantir la qualité des logiciels développés : application des bons principes de conception, gestion de configuration, respect des règles de codage…

Le profil que nous recherchons pour le poste d'Ingénieur Logiciel Embarqué IoT

De nature proactif(ve) et curieux(se) dans le domaine de la domotique et des objets connectés, vous disposez d'une formation BAC+5 d'ingénieur en système embarqué et vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en conception et développement de systèmes embarqués et vous êtes passionné(e) par le domaine de la domotique et des objets connectés.

Les compétences techniques recherchées

• Vous disposez des bonnes connaissances techniques sur les langages, les outils, les méthodes : les langages de programmation fonctionnelle (C) et des connaissances orientés objets (C++/Python) ainsi que les outils standards de développement logiciel (compilateur, débuggeur, gestion de version), les microcontrôleurs 32 bits de type ARM.

• Vous connaissez l’OS Micrium et la technologie Zigbee,

• Les méthodologies Agiles et de l’intégration continue (GitLab),

• Vous disposez de bonnes connaissances techniques sur la proximité avec le Hardware :

  • La capacité à lire et comprendre un schéma structurel

  • L’aptitude à travailler avec des tensions secteurs

  • L’aptitude à travailler en interaction avec le hardware (mesure de timings, conversion de tension, interruptions matérielles, …)

• La maîtrise de l’anglais (technique) est nécessaire pour ce poste.

Ce que FDI propose

Des produits et projets innovants 

• Bureau d’études de 70 ingénieurs,

• Une cellule innovation,

• Une usine de production électronique EMS 4.0 

Autant de moyens pour concevoir les systèmes de gestion d’accès de demain.

Une vraie opportunité de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée

Une répartition du temps de travail avantageuse

• Des week-ends prolongés : la semaine de 4 jours et demi

• Télétravail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon la charte et selon le métier

• Flexibilité des horaires de travail

• RTT : 6 jours minimum par an

Un environnement de travail privilégié

• Des locaux neufs, lumineux et agréables,

• Restauration et chef cuisinier, lieux de détente, terrasse, terrain de pétanque, espaces verts…

• Salle de sport et cours tous les jeudis 

Beaucoup de partage grâce aux moments de convivialité en équipe !

Les petits plus chez FDI

• Prime de participation aux bénéfices

• Avantages CSE (carte cadeau, chèques vacances, réductions)

• Couverture santé de qualité pour vous et votre famille

• Mesures d’accompagnement à la mobilité

• Un management de proximité

Notre politique RSE

FDI met en œuvre une démarche RSE qui repose sur l'application d'engagements économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux. Elle se matérialise par exemple par l’installation de bornes de recharge, de ruches, l’éco pâturage, la réutilisation d’emballages, le soutien à l’insertion professionnelle, la formation professionnelle…

Notre politique d’intégration

L’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration sont primordiaux. Au programme : remise du livret d’accueil, visite de l’entreprise et découverte des différents métiers.

Le processus de recrutement chez FDI

Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs :

• Appel téléphonique ou visio avec le service RH ou notre cabinet de recrutement partenaire,

• Echange en visio ou en présentiel avec le Manager Technique pour découvrir le candidat et lui présenter FDI, 

• Un dernier entretien, en présentiel, avec la Responsable RH.

Lorsque les personnes ont plus de trajet, nous regroupons tous ces entretiens pendant 1/2 journée.