SC&SG Analyste Technique EU (H/F)

Contrat à Lisses, 91090 - CDI - 21/11/2022


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 Entreprise faisant partie d’un groupe réunissant plus de 11 000 employés et 100 centres de distribution à travers le monde, Martin Brower livre depuis plus de 50 ans les restaurants de la première chaîne de restauration mondiale. Nous fournissons dans 18 pays un ensemble de services personnalisés aux restaurants ainsi que des solutions de gestion de la chaîne d'approvisionnement intégrée.

 

L’entité Martin Brower SCIS (Supply Chain Integration Services) associe l’expertise d’une équipe internationale maitrisant la planification de la Supply Chain aux développements et déploiements de solutions logicielles (Advanced Planning System, CRM, Customer Portal) répondant aux exigences de nos clients.

 

Pour renforcer l’équipe de support fonctionnel international, qui réunit des experts de l'analyse technique, nous recherchons un(e) Analyste Technique en CDI  qui maîtrisera les technologies telles qu’Oracle, Unix, Java et Business Intelligence.

Il/elle collaborera étroitement avec les équipes fonctionnelles en charge de la définition des besoins et de l’évolution des produits.

 

Le poste est basé à Lisses dans l’Essonne (91).

 

 Vos missions :

Rattaché(e) au Responsable Produit – Global Supply Chain Solutions basé en Angleterre, vous contribuerez à l’évolution des applications développées par notre entité et participerez activement au support technique de ces mêmes applications (PL/SQL, Unix scripts).

 

Ainsi, vous aurez en charge plusieurs missions :

-          Le développement et le support de la solution de planification de la Supply Chain nommée KOMPASS (création de nouvelles fonctionnalités, correction de bugs, analyse de données, gestion de l’ordonnanceur)

-          Le développement et le support des portails restaurants de notre client, des planificateurs Supply Chain et des fournisseurs (MBSync, MBSync4S, Master Planner Workbench) en collaboration avec les équipes de prestataires

-          Le développement et le support de tableaux de bord intégrant les indicateurs métiers requis pour le pilotage et l’amélioration de la Supply Chain Martin Brower

-          La réalisation des documentations associées à la conduite du changement.

 

Vous participez activement aux procédures d’astreintes (couverture des créneaux qui sont affectés en dehors des heures ouvrables) avec une fréquence d’une semaine toutes les 3 semaines.

 

Des déplacements occasionnels sont à prévoir en Europe : 1 à 2 fois par an.

 

 

Votre profil :

De formation supérieure en informatique, vous avez acquis une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

 

Vous avez une appétence particulière pour les nouvelles technologies (Java, Python Machine Learning,…) afin de pouvoir participer activement à l’évolution et au support des applications gérées par notre entité. 

Idéalement vous avez travaillé dans un environnement AGILE en suivant les concepts ITIL.

 

Sur le plan technique vous maîtrisez :

·         Oracle (SQL, PL/SQL)

·         Sql/developper

·         UNIX (Shell Scripts)

 

Et idéalement vous connaissez les technologies :

·         Oracle ADF

·         Web Service

 

Pour ce poste, il est indispensable de pouvoir communiquer à l’écrit comme à l’oral en anglais.

 

Au-delà de votre formation et de votre expertise, nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine, exigeante et favorisant l'esprit d'équipe.

 Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous avez également un bon relationnel et de forte capacité de synthèse et d’analyse.

 

Rémunération et avantages financiers :

Salaire sur 13 mois + prime variable + mutuelle de groupe + Tickets restaurants + intéressement

Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/

Process de recrutement :

Parce qu’il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.

Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés – chaque étape validée déclenche la suivante :

  1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l’opportunité proposée,

  2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),

  3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d’identité,

  4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes

 

 

 

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