L'Association ESTRELIA, spécialisée dans l'accueil, l'hébergement, les soins dédiés à la petite enfance et à la périnatalité, et le soutien de la parentalité, recherche un éducateur spécialisé (h/f) pour son établissement, le CSAPA HORIZONS (75010).
CDI 1 ETP
Structure pluridisciplinaire à vocation de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie, le CSAPA HORIZONS assure l’accompagnement de femmes enceintes et de parents ayant une problématique d’addiction et le suivi de leurs jeunes enfants. Pour cela, le CSAPA HORIZONS dispose d’un pôle ambulatoire et d’un pôle hébergement gérant 15 appartements thérapeutiques, et 4 chambres d’hôtel.
Le CSAPA HORIZONS est situé à proximité du Métro La Chapelle, Paris 10.
Vous évoluerez au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes : médecins, psychologues, infirmiers, Educateurs Spécialisés, Assistants Sociaux, EJE.
Missions
Missions principales :
- Accueillir, assurer une présence dans l’institution : entretiens individuels ou en binôme, accompagnements éducatifs à l’extérieur
- Animation de l’accueil
- Visites à domicile en appartement thérapeutique
- Soutenir l’élaboration et la construction d’un projet de soin individuel et parental en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, Missions assurées en transversalité pôle ambulatoire/pôle hébergement
- Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe pluridisciplinaire
Profil
Compétences et aptitudes requises :
- Répondre aux missions du CSAPA (prévention, accueil, réduction des risques et soutien du projet de soin aux addictions)
- Capacités d’écoute et d’adaptation ;
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (infirmiers, éducateurs spécialisés, assistants sociaux, médecins psychiatres, psychologues, éducateurs de jeunes enfants et responsables) ;
- Capacités d’observations, d’analyse et de transmissions à l’équipe ;
- Capacités d’autonomie
Rémunération et Avantages :
Rémunération selon CCN 51 – FEHAP
Vous bénéficierez de 5 semaines de CP et de 15 Congés Trimestriels par an, de la récupération des jours fériés tombant un week-end, de la mutuelle collective prise en charge à 90% (pour la base isolée) par l’association, de chèques vacances et de chèques cadeaux, du remboursement à 50% des frais de transports ou du forfait mobilité durable
Pas de travail en soirée et le week-end