MEDIATEUR SANTE PAIR H/F
Description
Présentation du service
L’association Le MAS a pour objet l’accueil, l’accompagnement et l’aide aux personnes en situation de victime, de souffrance psycho-sociale, de précarité, d’exclusion sur Lyon Métropole et le Rhône.
En collaboration avec l’INSERM-ANRS, Le MAS porte la déclinaison Lyonnaise de l’étude « Intervention Communautaire en vue d’Eliminer le VHC parmi les usagers de drogues actifs dans la ville de Lyon » (ICONE2).
Mission
Missions
Sous l’autorité du Responsable Addiction et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice du projet, le médiateur santé pair sera chargé de faciliter l’'adhésion des usagers de drogue à l’étude. Les missions sont les suivantes :
· Accueillir et orienter les participants
· Par délégation, pour les pairs ayant une attestation de formation à la réalisation des Tests Rapides à Orientation Diagnostique (TROD) du VIH, VHB et VHC, réaliser les TROD
· Faciliter les échanges le cas échéant entre le personnel de l’étude (médecins investigateurs, infirmiers) et les participants ;
· Mener les entretiens et questionnaires à différentes étapes du protocole de recherche
· Accompagner le participant dans le processus d’accès et de soutien à l’observance au traitement ;
· Veiller au suivi des participants pour garantir leur participation tout au long de l’étude, sans rupture, notamment en maintenant le lien sur le site de l’étude ou dans la structure de soins partenaire une fois que le participant est transféré.
Profil
Profil recherché
Disposer d’expériences personnelles en cohérence avec les parcours de vie des personnes accompagnées (conduites addictives)
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (aisance relationnelle)
Capacité d'écoute et ouverture d'esprit
Être engagé dans un parcours de rétablissement significatif et avoir un recul suffisant sur son parcours de rétablissement
Expérience antérieure professionnelle ou bénévole de la pair-aidance ou de l'entraide entre pairs fortement appréciée
Condition de la mission
Poste en CDD 4 mois
Temps plein, possibilité de temps partiel.
Rémunération : selon convention collective 66 en fonction de l’ancienneté, mutuelle et prévoyance, participation aux frais de transport en commun.
Date de démarrage du poste : 02/11/2023