Votre rôle en tant que Développeur Web Junior

FDI recrute un Développeur Web Junior dans le cadre d'une création de poste.

Rattaché(e) à l'Equipe WEB, vous travaillez sur les logiciels web de notre système de contrôle d'accès destiné aux bâtiments résidentiels et tertiaires. Cette centrale permet de gérer, contrôler et superviser la sécurité d'un site en interagissant avec des systèmes extérieurs (interphonie, ascenseur, ...).

Les missions de développement des logiciels Web

• Analyser et développer en PHP, en front ou en back, des applications web à partir d’un cahier des charges

• Maintenir les évolutions des logiciels web

• Intervenir notamment sur des projets de R&D,

• Répondre techniquement aux demandes

• Accompagner la montée en compétences de l'équipe web

Le profil que nous recherchons pour le poste de Développeur Web Junior

De nature passionné (e) et curieux (se) par le développement PHP Orienté Objet, vous êtes titulaire d'un Bac+5 en informatique, en développement Web et vous disposez une appétence pour les Méthodes Agiles.

Les compétences techniques recherchées

• Vous disposez d’une première expérience et d’une expertise en développement Web ou mobile (ou même les 2 !).

• Vous avez idéalement déjà développé des applications Responsive, utilisé un framework type Symfony et vous maitrisez JQUERY, BOOSTRAP…

• Vous suivez les évolutions d’une ou des différentes plateformes (nouvelles versions, nouveaux pré-requis, …).

• Vous faîtes preuve de créativité, de pragmatisme, et avez de bonnes capacités relationnelles.

Ce que FDI propose

Des produits et projets innovants 

• Bureau d’études de 70 ingénieurs,

• Une cellule innovation,

• Une usine de production électronique EMS 4.0 

Autant de moyens pour concevoir les systèmes de gestion d’accès de demain.

Une vraie opportunité de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée

Une répartition du temps de travail avantageuse

• Des week-ends prolongés : la semaine de 4 jours et demi

• Télétravail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon la charte

• Flexibilité des horaires de travail

• RTT : 6/7 jours par an

Un environnement de travail privilégié

• Des locaux neufs, lumineux et agréables,

• Restauration et chef cuisinier, lieux de détente, terrasse, terrain de pétanque, espaces verts…

• Salle de sport et cours tous les jeudis 

Beaucoup de partage grâce aux moments de convivialité en équipe !

Les petits plus chez FDI

• Prime de participation aux bénéfices

• Avantages CSE (carte cadeau, chèques vacances, réductions)

• Couverture santé de qualité pour vous et votre famille

• Mesures d’accompagnement à la mobilité

• Un management de proximité

Notre politique RSE

FDI met en œuvre une démarche RSE qui repose sur l'application d'engagements économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux. Elle se matérialise par exemple par l’installation de bornes de recharge, de ruches, l’éco pâturage, la réutilisation d’emballages, le soutien à l’insertion professionnelle, la formation professionnelle…

Notre politique d’intégration

L’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration sont primordiaux. Au programme : remise du livret d’accueil, visite de l’entreprise et découverte des différents métiers.

Le processus de recrutement chez FDI

Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs :

• Appel téléphonique ou visio avec le service RH ou notre cabinet de recrutement partenaire,

• Echange en visio ou en présentiel avec le Manager Technique pour découvrir le candidat et lui présenter FDI, 

• Un dernier entretien, en présentiel, avec la Responsable RH.

Lorsque les personnes ont plus de trajet, nous regroupons tous ces entretiens pendant 1/2 journée.