En tant que Cabinet de Recrutement et Conseils, nous accompagnons nos Clients dans le développement de leurs Ressources Humaines.
Notre objectif est de trouver le candidat le plus adapté aux besoins de nos clients..... mais pas que ! Pour nous, il est primordial de trouver l’entreprise qui correspond le mieux à nos candidats également.
L'entreprise :
Notre client, le groupe Cloué, est une société familiale spécialisée en vente et réparation de matériels agricoles, motoculture et loisirs.
Notre client recherche un Responsable technique viticole vinicole H/F.
Missions
Vos missions :
En tant que Responsable technique, vous pilotez les équipes atelier/réparation sur l’activité viticole vinicole de l’entreprise.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Encadrer et animer une équipe de techniciens (environ 15 personnes)
Gérer les relations avec les fournisseurs
Garantir la fiabilité, la performance et l'évolution du système d'information
Garantir l'intégration et l'encadrement des techniciens
Conseiller et développer la partie technique viticole vinicole de l'entreprise
Définir et suivre le budget
Déplacements quotidiens sur les différents ateliers situés dans les départements 37, 36, 41, 44 et 49.
Profil
Profil recherché :
De formation technique, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et vous connaissez le milieu et le matériel viticole vinicole.
Vous avez un bon relationnel, vous connaissez les techniques de management d’équipe, vous êtes organisé, rigoureux et force de proposition.
Avantages :
Ce poste est à pourvoir rapidement dans le cadre d’un CDI.
Le salaire annuel brut est à négocier selon votre expérience.
Statut cadre.
Véhicule de service, téléphone, pc.
Ce poste vous plait ? Vous souhaitez en savoir plus ?
Postulez à cette offre, vous recevrez immédiatement un email de confirmation de votre candidature.
Notre consultante s'engage à vous faire une réponse rapide des suites données à votre candidature (n'hésitez pas à vérifier dans vos spam/courriers indésirables)
Les étapes du recrutement chez CPE :
1) Notre consultante vous sollicite pour un entretien téléphonique afin de faire connaissance et échanger sur le poste
2) Un entretien physique est organisé avec notre consultante afin d'échanger plus longuement et identifier si, au delà des compétences, il y a une compatibilité entre notre client et vous
3) Un entretien est organisé avec notre client
Pendant tout le processus de recrutement, notre consultante vous informe de chaque étape et vous accompagne, depuis votre premier contact jusqu'à l'intégration dans la société.