Data Engineer/BI (H/F)

Le poste

🎯 Vos missions, votre quotidien :
Pour accompagner notre croissance, nous souhaitons renforcer le pôle data transverse qui soutient toutes les équipes. Dans ce cadre, nous cherchons notre nouveau Data Engineer/BI.
Son rôle ? Participer à la mise en œuvre d’une plateforme data fiable et évolutive permettant de répondre aux différents besoins de KPI et de dashboard métiers.
 
Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Mettre en œuvre et maintenir la plateforme data (airbyte, dataform, airflow, GCP)

• Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données fiables

• Analyser les besoins des métiers en termes de data et mettre en œuvre les solutions

• Proposer et tester de nouvelles technos/outils pouvant améliorer la plateforme data

• Gérer la documentation technique et fonctionnelle des outils

• Gérer les problèmes techniques

Profil recherché

🤓 On est fait pour travailler ensemble si :

• Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire

• Vous avez une solide connaissance en Python, SQL

• Vous avez une expérience en conception et mise en œuvre de pipelines de données

• Vous maîtrisez les concepts de BI traditionnels (datawarehouse, historisation…)

• Vous maîtriser un outil de data visualisation (Metabase, Tableau, power BI...)

• Vous êtes curieux(se) et pugnace pour trouver les solutions les plus efficaces et vous cherchez à progresser continuellement

• Vous aimez relever des défis au quotidien, vous savez travailler en autonomie (et en équipe !) et être force de proposition afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets

• Vous avez une appétence pour la satisfaction client

• Vous êtes agile et capable de travailler sur plusieurs projets en même temps

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»
 

Pour s’épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

• Une team bienveillante, et un management de proximité

• Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre

• Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits

• Un Campus de 1300m2 et 20 500m2 de parc au bord du canal du midi, pensé et réalisé pour répondre au bien-être quotidien des équipes, tout en préservant le patrimoine et l’âme du lieu

 ☀️ Les autres avantages :

• 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !

• Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !

• Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale

• Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro 😉

• Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net

• Une mutuelle prise en charge à 60%

• Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€

• Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun

• Une prime mobilité annuelle de 400€ net

• Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga…
  
  Notre process de recrutement :
  Un premier échange avec Célia, Talent Acquisition Manager.
  Un second entretien, sera organisé avec Vincent, Data Manager.
  Si vous êtes retenu(e) parmi les candidats finaux, vous aurez l'occasion de faire connaissance avec toute l'équipe autour d’un moment convivial et gourmand ! 🍬🍫🍵

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.