La Clusaz est un village de pionniers, de champions mais avant tout de montagnards où les valeurs de tradition, d'innovation, de bien-être, de sport et d'art de vivre se conjuguent pour créer une ambiance unique dans un environnement magique.
La SATELC, l'exploitant des remontées mécaniques, est le moteur économique de notre magnifique station de montagne.
La vision de La Clusaz : devenir une des stations de référence de la montagne de demain autour d'activités climato-compatibles, mais aussi de projets sociaux et environnementaux exemplaires.
La SATELC s’inscrit dans cette dynamique en s’appuyant sur 3 valeurs fortes :
Le respect. Celui des règles, des objectifs, de nos engagements mais aussi des autres, collaborateurs comme clients.
L’ambition. L’ambition de changer notre monde, le vôtre, vers un modèle économique plus climato-compatible
Le partage. Celui des valeurs, de nos passions pour nos métiers, de nos idées, des projets mais aussi de la valeur ajoutée de l’entreprise
En nous rejoignant, plus qu’un nouvel emploi, c’est un véritable projet de vie que vous ambitionnez de partager.
Missions
Membre du Comité de Direction, sous la responsabilité du Directeur de la société d’exploitation des remontées mécaniques, vous intégrez le Service des Ressources humaines constitué de deux personnes. Vous êtes garant(e) de la politique générale des ressources humaines de l’entreprise pour répondre à l’ensemble des objectifs sociaux et techniques.
A ce titre, vous orientez, dirigez, pilotez et développez l’ensemble des actions nécessaires à la bonne conduite de la gestion des ressources humaines de l’entreprise.
Vos principales missions :
· Piloter la masse salariale et effectuer le reporting auprès de la Direction
· Développer la politique de rémunération et de gestion des carrières (permanents et saisonniers) :
- Rechercher et recruter les meilleurs potentiels en développant notre marque Employeur
- Définir et assurer la campagne annuelle des entretiens et de gestion des compétences
- Proposer et valider les évolutions de carrières et de rémunérations
- Piloter le plan de formation avec l’ensemble des managers
· Être le garant du climat social de l’entreprise et animer le dialogue social
- Gérer les relations avec les IRP : organiser et animer les réunions du Comité sécurité et du CSE
- Veiller au respect de la règlementation en vigueur
- Être un véritable moteur dans la négociation des accords d’entreprise
- Porter et transmettre la culture de l’entreprise à l’ensemble du personnel
- Représenter la direction auprès de l’ensemble des acteurs sociaux
· Assurer la conformité légale, conventionnelle et règlementaire
- Anticiper et gérer le contentieux individuel et collectif, en collaboration avec le cabinet Juridique si besoin
- Optimiser les procédures et être un véritable support aux managers : accompagnement et conseils relatifs aux sujets et problématiques RH
· Animer et optimiser le fonctionnement des services
- Coordonner la gestion RH au sein des services et proposer de nouveaux outils de pilotage / indicateurs et reporting
Cette liste n’est pas exhaustive. Si vous souhaitez en savoir davantage sur nos attentes, n’hésitez pas à nous contacter ou à postuler directement !
Profil
NOTRE CANDIDAT(E) IDEAL(E) :
- Vous possédez un bac+5 dans le domaine des ressources humaines et une expérience en tant que Responsable RH d’au moins 3 ans
- Vous avez une bonne connaissance du bassin d’emploi dans lequel l’entreprise évolue
- Vous êtes à la recherche d'un véritable projet de vie au cœur des Alpes et particulièrement du massif des Aravis
- Vous avez le goût de l'innovation et êtes force de proposition
- Vous êtes dynamique, réactif(e) et possédez un leadership naturel
- Vous êtes doté(e) d’un véritable esprit d’initiative, d’une solide capacité d’adaptation et de gestion du stress
- Vous êtes rigoureux/se, autonome et aimez le travail en équipe et l’organisation
- Vous adorez la montagne et pratiquez le ski ou le snow
- Vous maitrisez parfaitement le PackOffice et êtes incollable en rédaction
Ce que nous vous proposons :
- Un contrat de travail à durée indéterminé à temps plein, au forfait jours
- Rémunération selon profil
- Un cadre de travail magnifique, au cœur de la montagne
- Un 13ème mois, votre forfait saison (et des avantages pour celui de votre famille), une mutuelle familiale, une bonne prévoyance, des collègues en or et encore plein d’autres avantages !
Notre poste est à pouvoir dès que possible!
Plus qu’un poste et des équipes qui assurent, nous vous offrons un véritable projet de vie à La Clusaz et dans notre entreprise, au cœur de la vie de montagne, au service de la collectivité et de nos clients !