Juriste droit social H/F
Description
Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ?
Vous avez ouvert la bonne annonce !
Notre cabinet de Saint Amand compte une vingtaine de collaborateurs et 3 associés. Nous proposons une offre globale d’assistance et de conseil grâce à nos différents pôles d’expertise : expertise-comptable, audit et conseil (RH, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD…).
Notre équipe est présente auprès d’une clientèle régionale composée de TPE, de PME-PMI, acteurs de l’Economie Sociale & Solidaire et de groupes familiaux de tous secteurs d’activité.
Notre cabinet est engagé dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises : nous nous engageons auprès de nos collaborateurs, nos clients, des acteurs de l'économie locale et de toutes nos parties prenantes.
Nous avons à cœur de développer et maintenir une ambiance de travail conviviale, dynamique et soudée (sorties et activités en équipe, animations régulières, activités ludiques et/ou sportives … ).
BDL en quelques chiffres :
350 collaborateurs
8 cabinets dans les Hauts-de-France
Evaluation du parcours d’intégration par les nouveaux arrivants depuis octobre 2023 : 8.4/10
Evaluation de l’accueil au sein de l’équipe : 9.2/10
La satisfaction de nos collaborateurs est notre priorité ! 🌟
Avantages
- Primes
- Heures supplémentaires majorées
Mission
Les missions proposées :
Gérer les problématiques liées au droit social chez les clients,
Suivre l'évolution de la législation sociale et proposer des recommandations d'adaptation,
Conseiller et accompagner les clients sur les sujets de droit social,
Assurer la veille juridique en matière de droit du travail et de sécurité sociale,
Rédiger et négocier les contrats de travail, avenants et autres documents juridiques liés aux relations de travail,
Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et des conflits du travail,
Former et sensibiliser les clients à la législation sociale et aux bonnes pratiques RH.
Profil
Le profil recherché :
Bac +5 en droit social,
Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine du droit social, de préférence en cabinet,
Expertise en matière de législation sociale et connaissance approfondie des réglementations en vigueur,
Capacité à analyser et interpréter les textes juridiques relatifs au droit du travail,
Maîtrise des différents aspects du droit social tels que les contrats de travail, la sécurité sociale, les conventions collectives, etc.
Aptitude à conseiller et accompagner sur les problématiques touchant au droit social,
Bonnes compétences en communication,
Capacité à gérer des dossiers complexes et à prendre des décisions éclairées en matière de droit du travail.